为切实加强脱贫攻坚工作中的干部监督，建设一支政治过硬、工作过硬、作风过硬的脱贫攻坚一线干部队伍，长子县委组织部联合县委办、扶贫办，对各扶贫工作帮扶单位及帮扶干部、包村干部疫情期间到村入户开展疫情防控和帮扶情况及贫困户对帮扶干部工作满意度情况进行督查摸底。以督查问责为抓手，以考核奖惩为手段，动真格、不手软，督促扶贫干部在脱贫攻坚工作中敢担当、真作为。
一、以贫困户满意度为中心。督查组通过到全县13个乡镇（管理中心）贫困户家中实地走访调研，了解贫困户最真实的想法和感受，了解贫困户对帮扶单位及帮扶干部的满意度情况，从一线获取帮扶干部开展脱贫工作的现实表现。通过谈心谈话记录卡了解其帮扶工作是否做到实处，是否解决贫困户实际问题，扶贫政策是否应享尽享，贫困户居住条件是否改善，收入是否提高等等。
二、以乡镇扶贫工作组评价为重点。督查组通过对乡镇分管扶贫工作的领导及同事进行谈话，了解帮扶单位及帮扶干部扶贫工作开展情况。以帮扶干部参加乡镇脱贫攻坚例会情况、网签情况为依据对帮扶干部进行监督，以乡镇对其的评价侧面了解帮扶干部是否积极主动开展扶贫工作。
三、以督查组集中督查为辅助。通过督查组对帮扶单位和帮扶干部进行集中摸底督查，了解近期帮扶干部工作动态及现实表现，对扶贫工作主动性、积极性不高的单位和个人进行通报等，达到督促帮扶单位和帮扶干部转变工作作风和态度的目的，确保全县脱贫攻坚工作顺利进行。（中共长子县委组织部 任强）