贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。
二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。
三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。
四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。
五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。
六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
中共中央政治局委员、中组部部长陈希在2月3日召开的中组部电视电话会议上强调，“要推动各级领导班子、领导干部危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。”陈希部长的讲话，从组织层面为党员干部鼓劲加油，助其在“丈量”中担当作为，为打赢战“役”提供了坚强保障。
在思想深处“丈量”，检验践行初心使命的“试金石”。思想是行动的先导，唯有先从思想深处“丈量”，让理念精神在头脑深处扎根铸魂，方能成为检验党员、干部践行初心使命的“试金石”。陈希部长指出，“要增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。要强化责任担当”。各级党组织和广大党员应铸牢思想内核，认清肩负的责任使命，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，在防控疫情第一线冲得出、顶得上、靠得住，做到哪里任务险重哪里就有党员当先锋作表率。只要齐心协力，才能将站“役”的各项精神、相关指示都有力部署到每个“点位”，有条不紊地推进，逐一逐项地落地见效。
用组织领导“丈量”，吹响抗击疫情防控的“冲锋号”。“执行党的决定”不仅是党章对党员的政治要求，更是党员须遵循使命职责。习总书记指出，疫情防控是当前最重要的工作。陈希部长明确要求，“要推动各级领导班子、领导干部按照‘坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策’的要求，危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。”在突如其来的这场疫情“战”面前，没有置身事外的“旁观者”，要始终坚持统一领导、统一行动，把加强党的全面领导贯穿疫情防控工作各领域、各方面、各环节。各地各单位主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，靠前指挥，全面深入具体地了解掌握疫情防控真实情况，亲自部署、亲自协调、亲自抓落实。要集思广益，广泛听取意见，深入调查研究，科学决策施策；要狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，以高标准、严要求、实督导推动各项防控工作有力有序开展。
疾风知劲草，烈火见真金。坚决遏制疫“丈量”中凝聚战疫合力，让党旗在防控疫情斗争第一线高情蔓延势头，需要广大党员发扬斗争精神，敢于面对困难、敢于攻坚克难，在思想深处、组织领导、榜样引领的深度高飘扬。
关心关爱“疫”线干部是打赢疫情防控全面战的关键所在，是深化拓展激励干部担当作为的应有之义。当前，新冠肺炎疫情形势依然严峻。在这场没有硝烟的战“疫”中，必须坚决反对形式主义、官僚主义，才能让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
在一些地方，“表格抗‘疫’”“台账战‘疫’”现象仍然存在，导致基层“疫”线干部将过多的时间和精力浪费在重复繁重的填表任务、停不下来的“迎检大战”、“作秀式留痕”、“鼓劲式会议”中，这些重在刷存在感的行为，不仅束缚了一线干部的手脚，也会在不同程度上引发群众不满。
破除战“疫”中的形式主义顽疾是打赢新冠肺炎疫情防控全面战的关键所在，更是激励“疫”线干部奋勇担当作为的工作导向。疫情防控，责任之艰、任务之重、时间之紧，是全党全国当前一项首要的政治任务。让“疫”线干部承担着看外来人员，看相关文件，看群内消息，看检查组脸色；听上级指示，听新闻动态，听会议精神，听群众意见；跑村里，跑上级部门，跑突发事件等职责，最后成为了“三头六臂”式干部实属不可取。
防控疫情、决战疫情，一旦陷入形式主义的窠臼，不仅成效难以保证，还会让人啧有烦言。最近，全国各地纷纷出台“硬核关爱”措施，着力将“疫”线干部拉出形式主义泥潭，以昂扬的斗志、饱满的激情决战疫情防控全面战。
“注重在疫情防控一线考察识别干部，了解掌握实际表现和具体事例，开展有针对性的分析研判”“严格控制材料报表，力戒形式主义官僚主义，把疫情防控一线的党员干部人才从一些无谓的事务中解脱出来”，一条条实实在在的关心办法，一项项温暖人心的减负措施，让战在“疫”线干部吃到了“甜头”，也看到了“奔头”。
疫情重任下，关心关爱干部绝不能缺位，更不能给基层干部带上“表哥”“表姐”的帽子，让形式主义唱了疫情防控的“主角”。要坚持问题导向，通过统筹规范，减少那些“握握手、拍拍照、发发稿”式巡查检查，给基层干部预留充分的时间到疫情防控一线，严防死守关卡，增强战“疫”的决心和魄力，坚决打赢疫情防控全面战。
大事难事看担当，危难之处见精神。新冠肺炎疫情暴发以来，广大党员干部闻令而动、挺身而出，体现了忠于党、忠于人民的政治责任感和不怕苦、不怕难的斗争精神。无论是深夜灯火通明的指挥部，还是事无巨细的社区、乡村基层，党旗始终在防控疫情斗争的第一线高高飘扬，广大党员干部既冲锋陷阵、更凝心聚力，把责任扛起来、把标杆竖起来，各级各条战线上涌现出许多舍小家、为大家的先进典型，有的党员干部甚至在战“疫”中献出了生命。他们的付出不会白费，他们的功勋必将被铭记！
务虚功、玩“花活”吓不跑病毒，官僚主义、形式主义是疫情防控的大敌。就在2月10日，湖北省纪委通报曝光了5起疫情防控中违反工作纪律、履职不力典型问题。疫情最严重、工作最吃紧的地方仍有党员干部“掉链子”，这对我们是一个警醒。疫情防控是全国一盘棋的总体战，无论疫情轻重，不管官帽大小，落实中央部署和上级要求决不能打折扣、搞变通。疫情防控更是实打实、硬碰硬的阻击战，要奔着问题去，对整天忙着开会发文、填表报数而不解决实际困难等问题必须坚决纠正、严肃处理。
打仗就是打将，干部就要干字当头。疫情防控是试金石和磨刀石，对干部队伍中表现突出的给予表扬表彰、大胆使用；对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责。这既是当前疫情防控工作的需要，更树立了在工作一线选人识人的鲜明导向。只要各级党政领导干部靠前指挥、强化担当，广大党员、干部坚守一线，尽心尽责，集中精力把每一项工作、每一个环节都做到位，就能凝聚起同心同德、众志成城的力量，取得疫情防控斗争的全面胜利。
我们xx部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把安全责任制度真正落实到位。
从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事实。
官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。
集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门中却不见收敛呢?原因至少有三。
其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个“第一”、“最佳”的虚名；有的受私心杂念的驱使，急功近利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名利双收，何乐而不为呢?可见，个人主义与官僚形式主义是孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行；表面是官僚形式主义，实质是个人主义。
其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机关、领导干部的官僚主义关系很大。有的领导机关好大喜功，提出不切实际的高指标，搞名目繁多的达标、评比活动，下面只好以官僚形式主义糊弄官僚主义。有的领导干部检查工作、考察干部缺乏深入细致的调查研究，喜欢唱功，不看做功；只图形式，不问效果，迷惑于表面现象。在这种情况下，实干者被埋没，搞假把式的人却被提拔重用，客观上助长了官僚形式主义的泛滥。可见，纠正官僚形式主义首先要打掉某些领导干部的官僚主义。
其三，机构职责不明，人浮于事，因人设事，只好变着法子搞形式，找事干。根除官僚形式主义还要从机制、体制入手，不仅要“精兵”，而且要“简政”，使我们的机构、制度以及工作方式、工作方法，真正适应社会的发展。
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