医院巾帼文明岗总结
___妇幼保健院 “巾帼文明岗”创建工作总结 自___年我院创建“巾帼文明岗”活动以来，在各级领导的关心和指导下，在 县妇联领导的高度重视和大力支持支持下，我院坚持“___”重要思想为指导，以 开展群众路线教育实践活动为契机，以提高我院女性医务人员素质为目的，以倡导 卫生职业道德文明为核心，以倡导岗位文明、提___位技能和岗位效益为重点，以 提供优质医疗护理服务为主要内容，始终围绕我院保健临床工作，积极引导我院女 性医务人员文明从业，奋发进取，爱岗敬业，不断提高我院女性医务人员的职业道 德，个人品德和业务技能水平，塑造良好服务形象，展示巾帼风采。
一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”和管理机制 领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组，明确完善 职责；二是将“巾帼文明岗”示范活动作为今后一项重要工作，纳入全年的工作目 标中，确保示范成果；三是对全体医务人员进行思想动员，并多次强调，利用有效 地宣传形式对内对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融入到 医院的整体业务工作中。
二、进一步提升了医技队伍的整体素质和职业道德标准 职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。在创 建“巾帼文明岗”以来，对我院妇产科医务人员提出了更高的要求，严格按照“巾 帼文明岗”对社会的服务承诺，规范了医生护士的执业行为，主动接受社会群众监 督。
三、进一步提高了专业技术水平 精湛的医技技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。我院一贯重视 专业技术人员的继续教育工作，采取多种形式，多项举措提高全院医务人员的专业 技术水平，有力的促进了医务人员的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。
1、利用创建“二级甲等妇幼院”契机，全院医务人员进行了三基理论知识 竞赛，均取得了优异的成绩。
2、狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技能、基本操作为主的 “三基”练习活动；
3、积极参加院内院外___的各类学习讲座与业务培训，自学参与继续再教育 及高学历的进修。
四、进一步增强了保健队伍的战斗力和凝聚力 1、加强中层干___伍建设，签订逐级目标责任书。
2、以开展群众路线教育活动为契机，修改和完善了院内的相关制度、职 责，并落实。
五、进一步促进了我院各项业务的发展 随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展，充分调动了全体医务人员的工作 积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，各种医疗指标均有较大幅度的增 长。
总之，借助“巾帼文明岗”活动的优质平台，全院医务人员的积极性得到了 大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感，推动了我院各项工作的发 展。以良好的凝聚力和道德观，创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作 流程，创出了一流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质，创出了一流的人 才；以强劲的团队竞争力，团队建设，创出了一流的业绩。___年即将结束，我们 将会以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未来，我们更觉担子的沉重。我们将 不断开拓创新，与时俱进，再接再厉积极为社会提供优质的把医疗保健服务，立足 明天再创辉煌。
篇二：巾帼文明岗工作总结
“巾帼文明岗”创建工作总结“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文 明创建活动，我院从___年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来，坚持 以___理论和“___”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高医院女性医务 人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提___位技 能和岗位效益为重点；以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容， 始终围绕医院中心工作，深入发展，积极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进
取、爱岗敬业、成才奉献，不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水 平，塑造良好服务形象，展示巾帼风采。
一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制 领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组，明确完善 职责；二是将“巾帼文明岗”的活动作为___年度的一项重要工作，纳入年初的工 作计划中，确保创建成果；三是对全体护士进行思想动员，并多次强调，利用有效 地宣传形式加大对内对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融 入到医院的整体业务工作中。
二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准 职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。在创 建“巾帼文明岗”以来，医院领导对护理队伍提出了更高的要求，严格按照“巾帼 文明岗”对社会的服务承诺，规范了护士的执业行为，主动接受社会群众监督。
三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平 精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视 护理人员的继续再教育工作，采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水 平，有力地促进了全体护士的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。
1、“5.12”国际护士节，全院护士进行了护理三基理论知识竞赛，并选派 了三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛，获得了三等奖的好成绩。
2、抓好技术练兵活动，狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技 能、基本操作为主的“三基”练习活动；___全院护士进行理论考核二次，每月操 作考核一次，要求人人过关，从而不断提高护士的业务技术水平。
3、___各病区护士长进行每月护理质量检查，并评选优秀护理组进行奖励， 不断提高全院护理质量。
4、___全体护士进行急救技能培训，并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用 与维护的培训，从而提高护士的急救水平，更好更快地挽救急诊病人的生命。
5、积极参加院内院外___的各类学术讲座及业务培训，自觉参与继续再教育 及高学历的进修。
四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力
1、加强中层干___伍建设，签订护理目标责任书，全面落实护士长负责制， 增强了护理队伍的战斗力。
2、出台了《护士条例》、《护理工作制度》、《护士奖惩措施》，对全院 各科护
3、通过___开展丰富的文体活动，增强了职工的凝聚力。今年我院成功举办 了“5.12”国际护士节庆祝会、职工运动会等活动。这些活动的开展，振奋了职工 的精神，形成了人心所向、人心思进的良好氛围，有力地推动了医院的精神文明建 设。
医院巾帼文明岗工作总结
篇一：巾帼文明岗工作总结 篇一：巾帼文明岗工作总结 “巾帼文明岗”创建工作总结 “巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神 文明创建活动，我院从 2021 年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高 医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文 明、提高岗位技能和岗位效益为重点；以行业管理规范为标准、以提供优质护理服 务为主要内容，始终围绕医院中心工作，深入发展，积极引导医院女性医务人员文 明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献，不断提高职业道德、社会公德、个人品 德和业务技能水平，塑造良好服务形象，展示巾帼风采。
一、 进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制 领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组，明确完善 职责；
二是将“巾帼文明岗”的活动作为 2021 年度的一项重要工作，纳入年初的工 作计划中，确保创建成果；
三是对全体护士进行思想动员，并多次强调，利用有效地宣传形式加大对内 对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务 工作中。
二、 进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准 职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。在创 建“巾帼文明岗”以来，医院领导对护理队伍提出了更高的要求，严格按照“巾帼 文明岗”对社会的服务承诺，规范了护士的执业行为，主动接受社会群众监督。
三、 进一步提高了护理队伍的专业技术水平
第 1 页 共 13 页
精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视 护理人员的继续再教育工作，采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水 平，有力地促进了全体护士的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。
1、“5.12”国际护士节，全院护士进行了护理三基理论知识竞赛，并选派了 三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛，获得了三等奖的好成绩。
2、抓好技术练兵活动，狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技能、 基本操作为主的“三基”练习活动；组织全院护士进行理论考核二次，每月操作考 核一次，要求人人过关，从而不断提高护士的业务技术水平。
3、组织各病区护士长进行每月护理质量检查，并评选优秀护理组进行奖励， 不断提高全院护理质量。
4、组织全体护士进行急救技能培训，并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用 与维护的培训，从而提高护士的急救水平，更好更快地挽救急诊病人的生命。
5、积极参加院内院外组织的各类学术讲座及业务培训，自觉参与继续再教育 及高学历的进修。
四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力 1、加强中层干部队伍建设，签订护理目标责任书，全面落实护士长负责制， 增强了护理队伍的战斗力。
2、出台了《护士条例》、《护理工作制度》、《护士奖惩措施》，对全院各 科护 3、通过组织开展丰富的文体活动，增强了职工的凝聚力。今年我院成功举办 了“5.12”国际护士节庆祝会、职工运动会等活动。这些活动的开展，振奋了职工 的精神，形成了人心所向、人心思进的良好氛围，有力地推动了医院的精神文明建 设。
五、进一步促进了医院各项业务的发展 随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展，充分调动了全体医务人员的 工作积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，各种医疗指标均有较大 幅度的增长。
总之，借助“巾帼文明岗”活动的优质平台，全院护士的积极性得 到了
第 2 页 共 13 页
大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感，推动了医院各项业 务的发展。以良好的凝聚力和职业道德，创出了一流的服务；以规范化的管理和完 善的操作流程，创出了一
流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质，创出了一流的人才；以强劲 的团队竞争力，团队建设，创出了一流的业绩。2021 年即将结束，我们将会以更 好的精神面貌去迎接新的一年。展望未来，我们更觉担子的沉重。我们将不断开拓 创新，与时俱进，再接再厉积极为社会提供优质的护理服务，立足明天再创辉煌。
武进区洛阳镇卫生院篇二：巾帼文明岗活动总结 巾帼文明岗活动总结 自开展创建“巾帼文明岗”以来，社区巾帼文明岗工作在上级妇联、街道党 工委、办事处的正确领导下，以“三个代表”重要思想指导，以科学发展观为统 领，在社区岗位负责人书记、主任的带领下，团结拼搏，爱岗敬业，对照建岗各项 标准要求，扎实开展创建活动工作，取得了阶段性的成绩。现将一年来的工作总结 汇报如下：
一、领导重视，计划明确，为创建工作深入开展打下坚实基础。
“巾帼文明 岗”创建工作开展以来，社区领导高度重视，始终将创建工作作为中心工作之一来 抓，并切实把创建工作摆在重要位置，专门设立了由社区主任领头的创建工作领导 小组，制定详细、可行的争创“巾帼文明岗”工作计划和创建工作制度。同时，召 开动员大会对创建工作进行广泛宣传，使全体工作人员深入了解开展创建活动的目 的和内容，激发了社区成员参与创建的积极性，形成了齐抓共管、人人参与的良好 局面，带动中心创建活动顺利开展。
二、深入学习，提高技能，进一步推进创建工作深入开展。
创建活动开展以 来，我们始终以群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，开展了形式多样的业 务知识学习培训活动。
一是精心筹划岗位大练兵活动。为了切实提高窗口人员业务技能，使人人成 为规章熟、业务精、能力强的岗位能手，更好地为办事群众服务，通过开展以“提 素质、比服务、树形象”为目标的岗位大练兵活动，力争通过自学自练、集中学 习、讨论交流和知识测试等方式，全面提高练兵效果。
第 3 页 共 13 页
三、以群众满意为目标，结合社区各部门工作，提供优质服务。
（一）结合民政工作，切实保障困难群众生活。我社区坚持把低保工作作为 “民心工程”来抓好落实，同时坚持紧抓残联工作及拥军优属工作。通过下户调 查，把所有符合条件的困难居民纳入低保范围，2021 年末我社区申请城市最低生 活保障金 14 户，享受最低生活保障金 31 人，特困残疾人补助金 8 人，做到应报尽 保，确保了特困居民的基本生活。
（二）结合计生工作，向居民提供计生政策和计生服务。通过计生宣传让群 众了解计生政策条例，支持国策。为已婚育龄群众提供免费计生服务、每年 3、9 月开展两次免费妇检，不定期开展免费体检，确保群众及时掌握自己的健康状况。
联合卫生服务站开展健康知识讲座，提供居民自我保健意识，增长群众健康知识水 平。
（三）结合社会保障工作，做好居民就业、退休、医保工作。
就业方面：经 常下户走访下岗失业人员，及时掌握他们的就业状况和家庭生活情况，将大龄就业 困难下岗失业人员特困户作为重点帮扶对象，积极联系提供就业培训、就业岗位。
2021 年我社区报名参加培训人员有 22 人。
退休人员社会化管理工作：2021 年我社区共接管退休人员 277 人，其中党员 40 人、高龄 13 人、建国前参加工作 1 人、重病 3 人、军转干 4 人、无特困退休人 员。对划拨到社区管理的退休人员及时进行下户调查了解，并发放退休人员社会化 管理服务联系卡。按居住地就近将退休人员划分到各小组中，规范管理好退休人 员。对 61 名特殊退休人员每季度进行分批走访，每月开展保健知识讲座、免费体 检等一系列活动。
医保方面：我社区多次组织全体工作人员下户宣传医保政策，积极走访调 查，并记录入户调查表，同时发放医保宣传资料和传达上级有关医保政策，及时提 醒居民续保，确保群众能有效的享受医保优惠。
（四）创新工作方式，提供人性化服务。2021 年，我社区积极从居民需求出 发，创新工作方 式方法，为群众提供人性化服务。
第 4 页 共 13 页
3、手机党校、手机人口学校：社区开设手机企信通信息平台，利用手机短信 的形式向群众宣传政策法规、发布通知等信息资料，确保能让更多居民能第一时间 接收到社区信息。
四、存在的不足 在半年小结中，我们通过自查发现，我社区在争创工作中已取得了一些成 绩，但我们也看到，我们离“巾帼文明岗”得要求还有一定的差距，在电脑等现代 化职业技能，在创新管理等方面水平还有有待提高。针对这些不足，我社区在下半 年的工作中继续加强相关知识学习，进一步提高整体技能水平，在各方面都有了进 步，为居民提供了更加高效的优质服务。
社区自开展“巾帼文明岗”系列创建活动以来，取得的一定的成效，社区开 展的不少活动都在《柳州晚报》、《南国今报》等媒体上进行了报道。社区的工作 也得到了上级领导及居民群众的好评和大力支持。但百尺竿头更进一步。今后我们 将继续开拓创新、持之以恒，把工作做得更扎实更深入，努力为把我社区建设成为 示范性和谐社区添砖加瓦！ 社区居委会 2021 年 12 月 30 日篇三：创建巾帼文明岗活动工作总结 和丰县第三中学创建巾帼文明岗活动工作总结 我校创建县巾帼文明岗工作在市妇联的领导和指导下，经全校干部职工的共 同努力，取得了良好成效。
两年(原文来自：wWw.iaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:医院巾帼文明岗工 作总结)来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十 六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，牢固树立和全面落实了科学发 展观，积极响应中国妇女九大提出的“创造新业绩、创造新生活”的号召，深入开 展了“巾帼建功”活动，激发了干部职工的聪明智慧和创造活力。
通过创建活动，发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，突出了 以德育人的办学理念、突出了科研兴校能师育人的办学途径、突出了以环境育人的 办学特色，培养了全校干部教师团结协作、开拓进取、教书育人、爱岗敬业的品
第 5 页 共 13 页
质，促进了干部不断提高素质，促进教改科研，促进了教育教学质量的不断提高， 为教育事业做出较大成绩，使之成为了行业榜样。
一、主要做法及经验 （一）、建立健全组织实施机构 1．和丰县三中于 2021 年创建了新一届巾帼建功领导小组, 由校长叶尔扎提 担任组长，副校长菊曼担任副组长，成员有迪丽努尔，乔丽盼，加依娜尔，古丽加 娜提和阿拉依老师。2、实行学校、支部、工青妇、年级组三级管理和校长、年级 组、教师岗位、班级四级目标责任制的组织实施网络。
3、各组织机构团结协作，形成了共向合力，朝着一个共同目标努力工作。
（二）、加强了思想政治教育和职业道德教育，提高教职工素质 2、以法立德，建立有力的保障机制。学校要以《教育法》、《教师法》、 《义务教育法》、《未成年人保护法》和《教师职业道德规范》为依据，融师德师 风建设于法制育人中，使师德师风建设科学化、法制化。
3、牢固树立了育人观念，加强德育。教师要担负起学校把德育放在首位的义 务和责任，切实做好把德育贯穿于整个教育过程中的工作，教书育人，为人师表。
（三）、坚持树岗位标兵的方向，努力提高了教师全面素质 1、努力做好了骨干教师的培养工作，培养出骨干教师 名，其中女教师 18 人，占骨干教师的 86 人。骨干教师形成了自己教学特色与风格，为教育教学质量 的提高做出了成绩。
2、抓好了教师的学历提高工作，已有多位教师完成了大专以上学历的业余进 修。3、狠抓了教师现代教育技术培训，人人能运用常用的现代教育技术；90 的教 师能熟练应用信息技术和 制作各种教育课件并运用于教学。
4、在教职员工中广泛开展了“树、创、献”活动，开展了文明班级、文明个 人和“五好家庭”的争创活动和教师研讨课、赛课、说课等教学技能竞赛。
（四）、建立了宽松和谐的人际氛围 1、以“人本”管理为核心，以制度管理为途径，加强了民主管理，建立了宽 松和谐的干群关系。实行指令性管理与指导性管理相结合，用实行指令性调节机制
第 6 页 共 13 页
使各部门工作入格就位、井然有序、政令畅通。同时，利用指导性调节机制的教 育、激励、情感功能，调动教职员工的主动性、灵活性和创造性。
2、尊师爱生，民主平等，建立和谐的师生关系。教师对学生不居高临下，和 学生平等相处。在教学活动中，教师在严格要求学生的同时，以学生为主体，发扬 教学民主，建立民主、平等、和谐的教学环境。
3、培养了学生健康心理，不断完善学生人格。学校通过多种方式对不同年龄 层次的学生进行心理健康教育，帮助学生提高心理素质，健全人格，增强承受挫 折、适应环境的能力。”
4、抓好校本课程，从小培养培养学生爱家乡，讲礼仪及加强环保意识。让学 生从小养成良好习惯，终身受益的工程。
（五）加强校园物质文化建设 1、合理规划、建设室外环境，绿化面积翻一番，使绿化、美化、净化达到 “绿色学校”的标准；建设了独具特色的小园林风景，使师生在爽心悦目的境地中 获得陶冶；改造旱厕为水冲式厕所，粉涮教学楼，更换学生课桌为单人单桌且编号 按号入座，使用六年制度。
2、各年段办了创建巾帼文明岗专栏，报导本年段在创建活动中的突出事例。
3、学校办了宣传栏，开辟了广播，宣传创建工作，开展职工教育，宣传党的 方针。
4、加强教学设备建设，在争取国家投入的同时，自力更生，艰苦奋斗，开源 节流，努力创收，发展了校园经济，建起能够满足教学需要微机室和功能齐全的多 功能教室，为各年级办公室新购了办公电脑、办公桌椅。
（六）建立了关系紧密的三结合教育网络 1、加强周边单位——教育基地、城乡接对校、体育馆环境的利用，加强了教 育基地的建设，充分发挥其育人功能。
2、建立家长学校，指导家长树立正确的教育观、人才观，积极参与学校教育 管理，共同做好育人工作。
3、积极组织和主动参与社区教育工作，使学校教育和社区教育紧密配合，互 相协助、互相补充、互相促进，开辟培养了学生实践能力和创造精神的新天地。
第 7 页 共 13 页
（七）、深化了教改科研，努力提高了教育教学质量 1、形成了以教育为重点，探索环境育人和优化育人环境的方法途径，多层 次、全方位地开展“环境教育”，使学生有良好的行为习惯，有较广泛的兴趣爱 好，有较突出的个性特长，有较坚实的科学文化知识基础，有健康的心理和体魄。
2、深化了教育方法的改革，探索在不同学科和不同环节中的启发式教学和研 究式教学方法。
3、探索了自主合作学习的教学模式，研究合作学习在人的全面发展中的作 用，使学生在合作中学会学习，在学习中学会合作。形成“氛围和谐——多向交流 ——质疑讨论——个性张扬”的合作学习教学模式。
4、大力推进了素质教育，做到了全面育人。创造性地组织学生开展了丰富多 彩的文体科技活动；阳光体育节、集体舞活动和德育系列活动特别是抓好主题“知 荣辱 树新风 与陋习告别”“爱家乡”系列活动；认真开展教学改革，促进学生 全面发展。在 207 年小学毕业考试中，取得优异成绩。
二、主要成绩 篇二：20 年度医院妇委会工作总结 ××医院 20 年度妇委会工作总结 20 年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医 院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会 20 工作要点，围绕医院中心工作， 重点做好以下工作：
一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质 以创先争优及践行社会主 义核心价值观为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八 大及省、市妇代会精神，主动服务于全面深化改革大局，深入推进医药卫生体制改 革，动员广大女职工，为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。为 提高女职工的人文素养，规范服务礼仪，上半年组织医院服务礼仪培训 1 次。
5.12 护士节，急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为海宁市优秀护 理团队受到表彰，另有 2 名女职工分别被评为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务 新秀。在激励广大女职工学习身边先进典型，爱岗敬业、积极进取，争创崭新业 绩，展现医疗卫生工作者女性新形象。在 “巾帼文明岗”中开展优质服务活动，
第 8 页 共 13 页
通过岗位练兵、技能比赛等，激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士 节前夕，护理部组织了青年护士操作比赛，由全院各科室选派的 20 名护士参加， 经过激烈的角逐，9 名护士分获一、二、三等奖。手术室护士苏春燕参加海宁市青 年护士技能比赛，荣获市级单位一等奖。
二、建立巾帼志愿者队伍，深化“巾帼文明岗”创建 遵照卫生局医政工作 要点及妇委会工作精神，进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加 各种义诊及科普知识宣传活动。嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实 施岗村结对活动计划，多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮 食教育，并免费为村民检测血糖、血压等，受到广大村民欢迎和好评。本年度开展 义诊、学校、社区健康教育 20 余次，同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨 询义诊活动，既促进了人民群众健康水平的提高，又扩大了医院的社会影响力。此 外，今年响应市红十字会号召，全院女职工踊跃捐款 10000 余元。
三、提升巾帼岗品牌效应，优化医疗护理服务 结合医院工作实际，进一步 完善服务流程，加强细节管理，提升服务质量，保障患者安全。进一步推广优质护 理工作：护理部加强对全院护士的服务理念培训，引导大家转变观念，深化护理工 作专业内涵。为此，护理部修订了新的住院病人满意度调查表，将重点放在主动巡 视、护患沟通、健康教育的落实上，以加强护患沟通，密切护患关系，还将出院病 人电话随访完成情况列入平时督查内容，以提升护理工作满意度，同时督促各护理 单元树立优质服务理念，注重细节，创新举措，从细微之处体现对患者的关爱。护 理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全 方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在
的问题，上半年度护理部牵头，开展了全院性的护理质量持续改进项目《提 高分级护理符合率》，以进一步规范分级护理制度的执行情况。急诊室配合做好一 日病房管理工作。护理部每月进行床边三级查房，护理部及质控小组、科室质控员 每月对现诊病历及出院病历进行质量检查，并在护士长会上进行点评，及时反馈存 在问题并督促改进。2 月中旬，手术室、内、外、骨、妇产科进行了品管圈开题报 告会，分别设定了《提高糖尿病病人健康教育反馈率》、《降低入院宣教不规范
第 9 页 共 13 页
率》、《提高护士形象规范率》、《提高母乳喂养成功率》等 6 项目标，目前已完 成果报告。优质护理病房覆盖率达 50％。
四、注重妇委会组织自身建设，加强妇女人才队伍建设 妇委会作为联系女 职工桥梁纽带，必须加强组织自身建设，以更好地服务深化医改的大局。妇委会人 员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标，加强妇委会成员的自身建 设，积极参加各类学习培训，努力提升自己的管理能力和业务素质，更好地为全院 女职工办好事、办实事。通过学习培训和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为 才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。年内两名妇委会委员被评为 “卫生系统优秀妇女工作者”，1 人被评委海宁市优秀医务工作者。同时，依托合 作建院平台，选派优秀女职工赴省人民医院进修学习 20 余人，1 人参加了省级专 科护士培训。12 月初，来自全院各科室的 32 名女职工走上了中层干部竞聘演讲 台，充分展示了女职工巾帼不让须眉的动人风采。
五、关注女职工工作和生活，丰富女职工业余生活 妇委会主动关心女职工的 工作、学习和生活，及时了解她们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职工解 决实际问题。同时积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神。我们以医院 开展的迎春联欢会等文娱活动为载体，充分展示了女职工的才艺和风采。
5.12 护士节，我院选派的舞蹈节目《江南雨》参加纪念护士节暨卫生系统表 彰晚会的演出，受到大家一致好评。此外，还选派 18 名女职工代表卫生局参加了 海宁市第十四届全民运动会体操表演赛。上半年度慰问患病及产后女职工 5 人次， 一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。
在做好以上工作的同时，积极做好信息报道工作，本年度撰写工作动态、民 情日志共 25 篇，宣传合作建院中医院的发展变化。
20 年在上级妇委会及各级领导的关心、支持下，我院妇委会工作取得了一些 成绩。今后，我们将一如既往，不断加强女职工思想道德建设，培养女职工的政治 素质、业务素质、心理素质，努力建立一支优质、高效、团结向上的女职工队伍， 为海宁卫生事业的发展做出积极的贡献。
篇三：医院 20 年度妇委会工作总结
第 10 页 共 13 页
医院 20 年年度妇委会工作总结 20 年在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会 20 工作 要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工作：
一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质 以创先争优及提高人民群 众的满意度为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神主动服务于全面深化改革大 局，为建设“健康海宁”、“文明海宁”及“文明单位”创建发挥更积极的作用。
年内组织医患沟通礼仪培训 1 次。3.8 妇女节组织女职工开展了合理用药知识竞 赛；5.12 护士节，外二科护士长、儿科护士长被评为优秀护理工作者,妇产科病区 被评为海宁市优秀护理团队受到表彰；内科主治医师被评为海宁市“医务新秀”。
二、加强巾帼志愿者队伍建设，深化“巾帼文明岗”创建 进一步深化巾帼 文明岗创建工作。7 名女职工报名参加了市巾帼志愿者队伍。巾帼志愿者们积极参 加各种义诊及科普知识宣传活动。年内开展义诊、学校、社区健康教育 11 次，受 到广大居民群众的一致欢迎。6 月份，136 名职工参加了 919 爱心基金募捐活动， 共捐款 6620 元。外三病区参与了市妇联发起的“社会妈妈”活动，为贫困家庭的 孩子送去母爱和温暖。
12 月初医院完成新院整体搬迁，在原有巾帼岗的基础上，我们在内一病区、 外三病区试点开展以护士长命名的“葛××护理单元”和“周××护理单元”，以 进一步增强护士站的责任感和使命感，强化护士的归属感和集体荣誉感，努力打造 具有科室特色的护理品牌。
三、提升女职工综合素质，优化医疗护理服务 充分发挥合作建院的平台效 应，积极选派女性医护骨干赴省人民医院进修深造。在 “巾帼文明岗”中开展优 质服务活动，通过岗位练兵、技能比赛等，激发女职工的工作热情更好地服务于广 大群众。护士节前夕，护理部组织了青年医务人员操作比赛，由全院各科室选派的 20 名护士参加，经过激烈的角逐，6 组选手分获一、二、三等奖，同时还联合西片 地区 4 家乡镇卫生院举行了“健康教育情景模拟比赛”，以利于临床医疗护理质量 的不断优化 。今年 1 人取得了省级急诊专科护士资格。
第 11 页 共 13 页
第二季度开始，在全院推广优质护理病房的基础上。我们制定实施了《优质 护理病房评优活动方案》，每季在全院范围内评出先进病区 2 个，优秀护士 10 名，并给予奖励，以进一步激发大家的工作热情，爱岗敬业，优化服务质量。
三、注重妇委会组织自身建设，加强妇女人才队伍建设 妇委会人员以创建 “学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标，加强妇委会成员的自身建设，积极 参加各类学习培训，努力提升自己的管理能力和业务素质，更好地为全院女职工办 好事、办实事。4 月份在医院党政领导的关心支持下，胜利召开了第六届医院妇女 代表大会，同时进行了换届选举。7 名女职工当选为新一届妇委会委员。通过学习 培训和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极 进取的精神状态。“
四、关注女职工工作、学习和生活，积极开展文体活动，丰富女职工业余生 活 妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活，及时了解她们的思想动态及诉 求，尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动，培养奋 发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会、趣味知识竞赛等文娱活动为载 体，充分展示了女职工的才艺和风采。此外，年度慰问患病及产后女职工 16 人 次，一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。
20 年是十三五规划的开局之年，我们将着重做好以下工作：
一、 加强教育引导，提升女职工道德素质 围绕大力培养和践行社会主义核心价值观教育主题，倡导积极向上的人生理 念。引导女职工自觉遵纪守法，廉洁行医，带领广大女职工不断学习、提升道德素 养，在学习中充实自我，在提高中完善自我。
二、加强队伍建设，提升妇女组织自身建设 以“抓内涵、强基础、提能力”为主题，继续推进妇委会工作。巩固推进 “妇女之家”建设，不断提升基层妇女组织参与社会管理的意识、能力。
三、以新常态新需求为导向，深化岗位服务内涵 加强“巾帼岗”创建工作，积极开展巾帼志愿服务，围绕“健康海宁”建设 目标，积极开展健康教育。继续开展“岗村结对”活动，提升巾帼品牌效应，立足 岗位建功。
第 12 页 共 13 页
20 年，新院区、新形势、新机遇、新挑战。全院女职工将在局妇委会及院党 支部的领导下，以党的十八大精神为指导，争做社会主义核心价值观的积极践行 者，团结带领全院女职工与时俱进，开拓创新，努力开创我院妇女工作新局面。
××医院 妇委会
第 13 页 共 13 页
巾帼文明岗工作总结
篇一：202X 工会女职工工作总结 一年来，在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导 的大力支持下，省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会 十二届七次委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主 题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“下基层、接地气、 办实事”活动为主线，紧紧围绕交通中心工作，服务职工群众，扎实推进工会工 作“两个覆盖”，真正发挥工会“四项职能”，认真贯彻落实女职工特殊劳动保 护规定，继续开展交通女职工“关爱行动”，着力做好帮扶解困工作，把办实事 好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层女职工，团结带领她们勤奋 工作，在本职岗位上建功立业。
一、主要工作 （一）加强理论学习，提高思想道德素质。
为充分发挥女职工的“半边天”作用，调动全厅广大女职工的工作积极性， 我们从学习教育入手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道 德素质。
1、周密制定女职工全年学习计划，在学习时间、内容、效果上提出具体要求， 加强了全体女职工的业余自学。厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理 论学习外，还结合单位特点，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次 培训等，大力开展学习教育。集中学习了《青海省妇女发展规划（20XX-20XX 年） 和（青海省儿童发展规划（20XX-20XX 年）》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳 动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策 法规。同时，积极组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12 册，为厅属 12 个单位积极组织订购《女职工劳动保护别规定》书籍 102 套，挂 图 86 套。
2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座 谈会，围绕 20XX 年度女工工作开展情况进行了热烈讨论，就今后做好女工工作 提出了思路、建议，女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在“两项工程”、
维护女职工权益、促进交通发展等各项工作中再立新功。
3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道
路的决议》和工作部署，集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路 活动，深刻理解这条道路的形成、发展过程，准确把握这条道路的科学内涵和精 神实质，深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维 护女职工权益这个关键，切实提高全体女职工的思想道德素质。
4、大力开展《特别规定》系列宣传活动。交通女工委根据上级要求，积极组 织女职工干部学习《特别规定》精神，统一思想，领会实质、并结合实际，及时 制定切实可行的宣传贯彻方案，采取有力措施使之落到实处。共制作漫画宣传展 板 8 块、文字宣传展板 12 块，开展形式多样的学习宣传活动，掀起学习宣传的 高潮，在交通系统内大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围，着力提高女职工 依法维权意识和自我保护能力，为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。
5、6 月，邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属 18 家单位 200 余名女职工代表（含离退休职工及家属）举办了一场别开生面的女职工心理健康 保健和《特别规定》知识宣传讲座，在现场为广大女职工解疑释惑，针对女职工 身体和心理疾病进行现场咨询，获得了广大女职工的高度肯定和赞扬。现场为厅 属各单位女工委发放了 200 余本《女职工劳动保护特别规定》和《职工维权手册》、 200 份宣传挂图和近千份相关宣传资料。
6、组织厅女职工参加省外各类培训班共 4 期 117 人，其中：省总女工部培训 1 期 1 人；交通工会主席 30 名（女工主任 1 期 10 人）赴江西红色教育基地接受 革命传统教育；积极组织厅属 17 个单位 1 期 24 人先进女职工进京参观学习，1 期 82 人各类培训，投入培训经费 44 万，体现了交通工会组织对女职工的关爱。
7、加强信息宣传工作，共向省交通厅、省总工会、中国海员建设工会报送信 息 39 篇，被采用 32 篇，报送论文调研报告 12 篇。
（二）健全组织体系，认真开展创争活动。我们以“提素质、立新功、促发 展”为主题，认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动，展现交 通女职工良好的精神风貌。
1、根据工作开展情况，编辑 20XX-20XX 年《青海省交通女职工优秀文集》， 收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告 26 篇、演讲稿 10 篇。
文集结合交通工作实际充分展示了交通女职工工作的特征和风采，并在指导女职 工工作上起到了一定作用。《青海省交通女职工优秀文集 》的出版，反映了我省 交通系统女职工奉献交通事业工作情况，为广大交通职工在工作闲暇之时献上一 道具有女性气息的温柔而细腻的文化精品。
1、扎实开展党群共建创先争优活动、“巾帼双争”活动和女职工“两项工 程”，并初见成效。今年，在开展各项活动中，青海省交通医院医疗救护队被授 予全国“五一劳动奖状”；青海省公路建设管理局 G214 线玉树灾后重建保通项 目办被授予全国“工人先锋号”；格北女子工区马桂香、S308 线保通项目部赵 震被授予全国“五一劳动奖章”荣誉；湟源公路段湟源女子工区荣获“青海省三 八红旗集体”称号；同时按照省妇联青妇发〔20XX〕77 号申报青海省“巾帼文 明岗”3 家单位和省直妇工委要求报送了 4 户“和谐文明岗”的上报材料工作。
2、继续在全厅开展 “当好主力军、建功十二五，为交通大发展做出新贡献”、 “青海高原工人先锋号”、“五比一创”等劳动竞赛活动，鼓励交通女职工争当 创新能手和工人技术明星。省公路局各总段围绕公路养护生产开展了“大干五十 天”、“力争岗位成才”竞赛活动；省高管局开展了“十佳文明服务标兵”、“星 级收费员”达标评比及“同心铸就文明路”劳动竞赛活动；省交通医院组织举办 了护理理论知识和技能比武；共和至玉树公路建设指挥部举办了“喜迎十八大、 奉献在共玉”演讲比赛活动；公路科研勘测设计院组织了“庆五一、迎五四”技 术标准、制度规定竞赛活动；交通职业技术学院结合“十二五”建功立业活动， 开展岗位练兵，创新立功形式多样的“巾帼建功”活动，3 名女教师被确定为省 级骨干教师；14 名女教师被确定为院级骨干教师；5 名女教师承担了学院 5 个省 级示范专业的项目负责人；4 名女教师承担了学院首批示范课程的项目负责人；
6 名女教师承担了学院精品课程的负责人；6 名女教师为学院专业带头人；3 名 女教师获“第八届全国高职高专实用英语口语大赛”优秀指导教师；3 名教师获 “大学生艺术展演”优秀指导教师；1 名女教师获“全省辅导员职业技能竞赛评 选”三等奖；4 名女教师获教育工委“优秀思政案例”二等奖和三等奖；1 名女 教师获“202X 全国技术职业培训教学研究成果教案一等奖”；1 名女教师获 “202X 全国技术教育和培训教学研究成果评选”中获课件二等奖；1 名女教师获 “小岛奖学金”。
3、积极组织参加省妇联、省总工会举办的“青海高原工人先锋号”的演讲比 赛，演讲比赛中高等级公路管理局互助收费站荣获三等奖；省交通工会女职工委 员会荣获全省创建青海高原“工人先锋号”活动演讲比赛优秀组织奖；省劳模、 全国百名模范养路工，已故养路工贾晓强的妻子陈红丽在“争创文明和谐家庭共 建和谐家园”进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为“三八红旗手” 荣誉称号。
4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节 102 周年，提高职工健身意识，积极组织 交通职工“我参与、我奉献、我健康、我快乐”第九套广播操比赛。来自全厅的 18 个单位的 17 支代表队共 700 余人参加了比赛。选送省高等级公路管理局 30 名收费员参加省直工委“庆三八节，喜迎 XX 大”第九套广播体操比赛荣获第一 名。9 月，举办了第八届职工文艺汇演。
5、五四青年节来临之际，高管局工会和厅团委联合举办创先争优青年文明号 形象大使展示活动，各站、队、所针对本单位工作特点，通过舞蹈、唱歌、沙画、 诗歌、插花等形式进行才艺展示，活动主题突出，形式新颖，内容丰富，展示了 青海高等级公路青年女职工良好的精神风貌和昂扬的精神状态。
（三）丰富活动载体，关心基层女职工权益。
为贯彻落实省总扎实推进工会工作“两个覆盖”的要求，真正发挥工会“四 项职能”，我们认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，大力开展姐妹献爱心活 动，不断建立完善长效机制，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关 爱带给基层职工。
1、认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”和“下基层、接地气、办 实事”活动。成立了领导小组，制定的活动实施方案并认真组织实施。组织开展 基层调研活动，从 2 月至今，交通女工委和厅属各级女职工委员会组织先后走访 基层单位 97 家，访谈职工 780 人，召开座谈会 115 次。7 月省交通工会女职委 组织各单位 20 名女职工主任前往省公路局所属湟源女子道班及省收费公路管理 处所属达坂山收费站，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及高海拔地区防护用 品、防护手册等，并为女职工进行了体检。同时，现场解答、解决女职工工作、 生活中存在的有关困难和问题，开展现场演说宣传交通系统先进人员和事迹，动 员女职工在保护好自己的基础上更好地为交通事业做出新贡献。此次活动深入了
解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难，增强了与基层职工的沟 通交流，心贴心与职工交朋友，解决基层实际困难，得了基层女职工的高度评价。
活动开展以来，共向上级工会报送专项信息 4 条，收到基层信息 12 条，发宣传 资料 1000 册。
2、为保护高海拔养护、建设工区职工身体健康，全力支持玉树灾后重建“三 保”工作，在玉树公路总段、果洛公路总段、格尔木公路总段调研后，经集体研 究，交通工会筹资万元，为果洛总段、玉树总段、格尔木总段 S308 线、G214 线 保通工区配备了 25 台制氧机，组织 6 批 180 名职工赴成都、珠海进行疗养。
3、继续做好困难职工建档工作，积极争取省总专项资 15 万元，全厅共有 6794 名职工捐出爱心款万元，厅党委成员分别带队走访困难职工，两节期间共为 420 户困难职工发放慰问金万元，为 62 名省部级劳模发放“三金”万元。同时为帮 助大病职工战胜困难，我会对厅系统患大病女职工 26 家进行了专项调研，掌握 了第一手资料，草拟了《省交通厅大病职工医疗救助管理暂行办法》，并已提交 厅有关会议，待研究后即可实施，
4、六一儿童节之际，我们对机关 38 名 16 岁以下的少年儿童集中开展了儿童 思想道德教育活动，以迎接 XX 大为契机，以学习实践雷锋精神为重点，开展了 儿童乐于参与的各类道德实践和主题教育活动，引导儿童牢固树立“孝敬父母、 关爱他（她）人”的意识，并为他们送上了节日的礼物。
5、积极参与社会公益活动，在省妇联、省妇女发展基金会举办的“母亲邮包” 捐赠活动中，“省级巾帼文明岗”参加“帮助贫困母亲！伸出您的双手，献出您 的爱心，关爱贫困母亲、邮寄一片爱心”捐赠活动，为 100 名贫困母亲捐款 2000 元。
二、存在的问题 一是“下基层、接地气、办实事”活动工作进度发展不平衡，大单位开展的 比较扎实，个别小单位重视不够。
二是个别单位工资集体协商工作推进较慢。
三是下基层不够深入。
三、工作经验体会 （一）加强领导，统一认识，健全组织，为确保活动正常开展提供了思想和
组织保证。由于在开展“下接办”活动中统一了思想，提高了认识，及时成立了 领导小组，健全了机构，对活动加以督导，各级女工委主任亲自抓，为活动的顺 利推进提供了思想和组织保证。
（二）广大女工干部和职工踊跃参与是深入开展“下接办”活动的不竭动力。
在“下接办”活动中，我厅各级女工干部积极响应全总和省总的号召，全力以赴 投入到“下接办”活动中。在活动中，深入基层一线，了解职工疾苦，与职工打 成一片，受到了广大职工的欢迎和响应，这为“下接办”活动的深入开展提供了 不竭动力。
（三）在活动中，突出为职工办实事、解难题是女工工作顺利开展的前提。
在上半年的女工工作中，我委坚持把“下接办”活动与本会各项工作紧密结合， 真心实意办实事，解难题，受到基层一线职工的欢迎，工会工作得到了广大职工 的积极支持，为今后工会其他重点工作的推进打下了基础。
四、20XX 年工作思路 针对当前经济工作面临的严峻形势，交通女职工委员会 20XX 年工作重点就是 按照厅党委、省总工会提出的要求，深入开展“帮企业、稳增长、调结构”活动， 防止经济下滑，促进经济平稳发展，为全面完成今年的交通目标任务而努力工作。
主要抓好以下工作：
（一）继续推进“当好主力军、建功十二五、为交通大发展做出新贡献”、 “五比一创”、“青海高原工人先锋号”等劳动竞赛活动，动员广大女职工在本 职岗位诚实、勤奋、创新劳动，再创佳绩，再立新功。
（二）继续深入推进“下基层、接地气、办实事”活动，继续深入开展调研， 及时总结通报先进典型，推进活动深入发展。对活动中基层提出的问题和建议， 能够解决的及时解决，需要协调解决的，及时上报反馈协调解决。
（三）为基层职工办实事，逐项落实年度工作目标。一是继续做好职工疗养 工作，组织好 6 批 180 名基层一线职工赴珠海、成都疗养。二是对厅属大病困难 职工给予特别救助；对困难职工子女实施“金秋助学”；对困难女职工进行帮扶；
继续实施送温暖工程，抓好“两节”期间困难职工慰问、劳模“三金”发放。三 是计划在“三八”国际劳动妇女节 104 周年，前组织先进女职工进北京参观学 习。
（四）在今年做好“关爱女职工行动”工作的基础上，继续开展“姐妹献爱 心”、“金秋助学”活动，努力帮扶特困家庭和单亲家庭职工子女接受高等学历 教育，切实为女职工办实事、解难事，突出重点，依法维护女职工的合法权益。
发挥帮扶中心的作用。
（五）加大女职工专兼职干部的培训工作， （六）因地制宜的开展文体活动。
篇二：202X 工会女职工工作总结 为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安 排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业 202X 年度开展工会女 职工作的情况进行认真总结，提出 20XX 年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容 （一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况 1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况；开展“巾 帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况；以建立社会主义核心价 值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建 活动的情况；开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
（二）切实维护女职工合法权益的情况 1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情 况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检 查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健 康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开 展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
（三）开展女职工帮扶系列活动情况 1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问
活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事
情况。
（四）推进工会女职工组织建设工程情况 1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于
规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：
基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工 会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。
（五）创造性开展女职工工作的情况 各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。
二、202X 年开展女职工工作的打算 （一）本地区、本产业 202X 年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会 要根据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工 作，重点抓实抓好；
（二）对市总女职工工作的意见和建议。
三、工作要求 （一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作和提出明年工作打算 时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、 新做法、新特色、新亮点。字数在 3000 字以内。
（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结 和明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在 2000 字以内。
（三）工作照片 3—5 张。
（四）所有材料请于 11 月 30 日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同 时报送电子文档。
篇三：202X 工会女职工工作总结 20XX 年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局， 引导全县广大女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍在我县
经济社会发展工作中的重要作用。
一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。
按照“高位求进，加快发展”的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和
创造性，组织动员广大女职工积极参与各种形式的劳动竞赛活动，集合女职工智 慧,积极为经济社会发展作贡献。
1.开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。全县各基层工会广泛开展了岗 位练兵、技术比武竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、 提出新建议、改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进，在 提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术交流、技 术比武、岗位练兵活动 20 余次,1000 余人参加，提合理化建议 120 余条，被采 纳 36 条，实现创新成果 20 余项，创造价值 40 多万元，各行业评出女职工标兵 80 余人，能手 100 余人。
2.强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚力。坚持把提高女职工的 生存竞争和自我发展能力作为女职工成才与发展的重要内容。一是以开展“我 学、我练、我能”活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造 新形象。“三八”期间，共授牌 2 个省级“建功立业标兵岗”，8 个县级“建功 立业标兵岗”，在广大女职工中形成了岗位创新，爱岗敬业、积极奉献的良好氛 围。二是开展女职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了“职工书 屋”，为广大女职工的进步、成长搭建了有效平台。三是在女职工中开展 “五 个一”活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素质提升作为全县人才教育培 训的重要部分，通过集中培训、交流学习等方式等，共对 1300 余女职工进行了 专业技术技能培训。四是积极开展文体活动，充分利用元旦、春节、“三·八” 和“五·一”“十·一”等节假日，组织女职工开展有益身心健康的文体活动， 不断丰富女职工的业余文化生活。县总工会与妇联联合举行“三八”国际劳动妇 女节庆祝大会，组织广大女职工观看了《雨中的树》、《彝族天使》、《先遣连》、 《风铃》等弘扬主流价值观的电影及劳模事迹宣讲等，在广大女职工中形成了学 先创模的浓厚氛围。县人民医院、地税局工会等举办了“我学、我练、我能”示 范岗位和岗位能手技术操作比赛，女职工才艺展示活动；教育工会女工委教师技 能比武大赛和“文明教室”、“文明寝室”创建活动；国税系统组织开展了“赛
技能、比业绩、争先进”竞赛活动，广大女职工涌跃参与。通过这些活动的开展， 进一步增强了女职工组织的凝聚力和向心力。
3.开展再就业培训，为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸 纳就业的主渠道作用，有效缓解就业压力，依托“春风送岗位”、“工会就业援 助月”等行动，总工会与就业局联合开展了民营企业现场招聘活动，组织 30 余 家省内外企业进场招聘，提供就业岗位 8000 余个，5000 余人前来咨询了解，帮 助 1850 人与用工企业达成就业意向。同时，根据全年职工技能培训任务，把建 档在册的困难女职工（农民工）家庭全部作为就业技能培训对象，今年共对 308 名困难女职工（农民工）家庭进行了中药村柴胡种植技术和计算机实用操作技术， 有效促进女职工实现再就业。
二、切实维护女职工合法权益 1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、 哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，今 年来，在全县企业开展工资集体协商工作的同时，将企业签订女职工专项集体合 同工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县所有企业女职工，同时签订女职工 专项集体合同 51 份，使女职工的特殊利益得到有效制度保障。同时，开展“职 工红丝带健康行动”。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康知识宣传站，宣 传预防控制艾滋病知识，悬挂横幅 6 条，发放宣传资料 2000 余份，在应对流行 疫情的宣传活动中，要求女职工快速反应，沉着对付。
2、加强女职工法律法规宣传。结合“六五普法”，充分运用#络等手段加强 教育引导，建设和传播“职工为本、依法维权、和谐双赢”的先进企业文化和职 工文化。集中开展普法宣传教育 5 次，发放《女职工劳动保护特别规定》宣传资 料 4000 余册；建立青川县总工会法律工作部新浪微博，及时发布相关信息，切 实督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职工成长；引导职工做企业发展的主 人，热爱企业、关心企业发展。
3.开展劳动保护法律法规落实情况专项检查。今年以来，县总工会女工委认 真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，努力推动女职 工的合法权益和特殊利益维护工作的有效落实。以“百日安全生产活动”为载 体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻执行《劳动法》、《妇女权
益保障法》、《女职工劳动保护》情况进行了专项检查，排查事故隐患 120 余处、 整改 102 处。
4、加强源头维权力度。将法律援助和权益保护工作主动融入全县大调解工作 体系，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点。积极建立劳动争议调解组织， 健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权热线受理，常年聘用专业 律师，接待女职工群众法律咨询 48 件次，职工诉求通过政府、有关部门、工会 得到了有效解决，办理率为 100%。同时，建立了职工“心理驿站”等，主动实 施心理干预，切实维护职工队伍和谐稳定。
三、积极开展系列女职工帮扶活动。
在推进困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女职工和父母双亡的职工子 女作为帮扶重点对象，切实为他们解决困难。
1、大力开展了“金秋助学”活动。总工会根据困难程度对提交了困难申请的 150 名困难职工和农民工子女给予了 1000 至 2000 元的助学资助，共发放助学资 金万元。
2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务，切实为女职 工排忧解难。今年来，热线救助窗口共受理政策咨询、贫困救助热线 734 人次， 现场咨询、求助 219 人次。通过逐级审核把关，已对 400 名女职工（农民工）因 重大疾病、严重自然灾害或其它不可抗拒因素造成生活特别困难的家庭实施了生 活救助，发放资金 51 万余元。来信来访办结率为 100%。社会反响良好。二是深 入开展了“四季送”和节日慰问活动。今年来，通过“三八”、“五一”、“六 一”节日及“四季送”等，总工会共为建档在册的 600 余户困难女职工（农民工） 家庭，发放资金万元。同时，开展了单亲女职工特别关爱行动，将单亲女职工作 为慰问帮扶的首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会的充分肯定和广大人民群 众的一致称赞。
3、女职工大病互助保险人数大幅增加。坚持把女职工大病互助保险作为落实 “维护女职工权益特别关爱行动”的一项重要措施，今年再次印发了《关于组织 女职工积极参加女职工大病互助保险行动的通知》和《关于组织职工参加职工住 院保险的通知》，广大女职工积极响应，今年共为 2130 名女职工办理大病互助保 险 3100 余份，兑现了 2 例女职工大病赔付，赔付金 3 万元，使她们得到了及时
有效的帮助，赢得了全县广大女职工的一致认可。
四、推进女职工组织建设 1、女职工入会率大幅度增长。以开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中行
动为契机，加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。在 今年新建的 219 个非公有制企业工会中，每个领导班子中都配备有专职女工委 员，共新增女职工会员 1763 人，女职工入会率达 100%。
2、深入贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》，做好各级工会女职工 组织的换届改选工作，真正把年纪轻、素质高、热爱工会女工工作的女职工干部 选进工会女工委班子里，增强基层工会女工委的活力。今年共健全完善了各级女 职工组织 76 个。
3、组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素质。
动员鼓励各级机关、企事业单位女职工积极参与走出去和请进来的各类学习培 训，各级基层工会通过举办知识讲座、知识竞赛及外出参观学习等形式加强对女 职工的技能技术、理论水平培训，通过各种形式的培训、交流，提高了各级女工 干部的综合素质和服务水平。
五、深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。
在县委、县政府的领导下，在市总工会、县城乡环境综合治理指挥部办公室 的具体指导下，以科学发展观为指导，充分发挥全县各级工会组织在城乡环境综 合治中的重要作用，广泛组织职工开展了“我参与、我动手，共建共享美好家园” 主题活动，各企业工会采取多种形式、加强宣传，切实动员职工重点抓好节能减 排、技术革新、厂区内外环境绿化美化和清洁卫生，确保了城乡环境综合治理“进 企业”活动顺利开展，为我县城乡环境综合治理工作全面推进作出了积极贡献。
六、按时完成了省、市总工会要求上报的各项材料和统计报表。
一年来，县总工会女职工工作在同级工会的领导下，围绕大局，与时俱进地 以“党政所急，女职工所需，女工委所能”为新的切入点和结合点，全面推进了 女职工工作。
医院巾帼文明岗工作总结
篇一：巾帼文明岗工作总结 “巾帼文明岗”创建工作总结 “巾帼文明岗”创建活
动是一项群众性精神文明创建活动，我院从 XX 年起开始在 全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来，坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以 提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文 明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重 点；以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内 容，始终围绕医院中心工作，深入发展，积极引导医院女性 医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献，不断 提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平，塑造 良好服务形象，展示巾帼风采。
一、 进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制 领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动 领导小组，明确完善职责；二是将“巾帼文明岗”的活动作 为 XX 年度的一项重要工作，纳入年初的工作计划中，确保 创建成果；三是对全体护士进行思想动员，并多次强调，利 用有效地宣传形式加大对内对外宣传；四是结合行业纠风工 作，将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。
二、 进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标 准
职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此 一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来，医院领导对护 理队伍提出了更高的要求，严格按照“巾帼文明岗”对社会 的服务承诺，规范了护士的执业行为，主动接受社会群众监 督。
三、 进一步提高了护理队伍的专业技术水平 精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重 要保障。医院一贯重视护理人员的继续再教育工作，采取多 种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平，有力地促 进了全体护士的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。
1、 “”国际护士节，全院护士进行了护理三基理论知识 竞赛，并选派了三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛， 获得了三等奖的好成绩。
2、抓好技术练兵活动，狠抓护理质量。开展了以基础 护理理论、基本技能、基本操作为主的“三基”练习活动；
组织全院护士进行理论考核二次，每月操作考核一次，要求 人人过关，从而不断提高护士的业务技术水平。
3、组织各病区护士长进行每月护理质量检查，并评选 优秀护理组进行奖励，不断提高全院护理质量。
4、组织全体护士进行急救技能培训，并开展“除颤仪” 、 “呼吸机” 的使用与维护的培训， 从而提高护士的急救水平， 更好更快地挽救急诊病人的生命。
5、积极参加院内院外组织的各类学术讲座及业务培训， 自觉参与继续再教育及高学历的进修。
四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力 1、加强中层干部队伍建设，签订护理目标责任书，全 面落实护士长负责制，增强了护理队伍的战斗力。
2、出台了《护士条例》 、 《护理工作制度》 、 《护士奖惩 措施》 ，对全院各科护 3、通过组织开展丰富的文体活动，增强了职工的凝聚 力。今年我院成功举办了“”国际护士节庆祝会、职工运动 会等活动。这些活动的开展，振奋了职工的精神，形成了人 心所向、人心思进的良好氛围，有力地推动了医院的精神文 明建设。
五、进一步促进了医院各项业务的发展 随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展，充分调动了 全体医务人员的 工作积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，各 种医疗指标均有较大幅度的增长。
总之，借助“巾帼文明岗”活动的优质平台，全院护士 的积极性得到了 大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感， 推动了医院各项业务的发展。以良好的凝聚力和职业道德， 创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作流程，创
出了一流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质，创出 了一流的人才；以强劲的团队竞争力，团队建设，创出了一 流的业绩。XX 年即将结束，我们将会以更好的精神面貌去迎 接新的一年。展望未来，我们更觉担子的沉重。我们将不断 开拓创新，与时俱进，再接再厉积极为社会提供优质的护理 服务，立足明天再创辉煌。
武进区洛阳镇卫生院 篇二：XX 年度医院妇委会工作总结 ××医院 XX 年度妇委会工作总结 XX 年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本 年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局 妇委会 XX 工作要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工 作：
一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质 以创
先争优及践行社会主义核心价值观为切入点，引导女职工认 真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代 会精神，主动服务于全面深化改革大局，深入推进医药卫生 体制改革，动员广大女职工，为建设“健康海宁” 、 “美丽海 宁”发挥更积极的作用。为提高女职工的人文素养，规范服 务礼仪，上半年组织医院服务礼仪培训 1 次。
护士节，急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评 为海宁市优秀护理团队受到表彰，另有 2 名女职工分别被评
为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务新秀。在激励广大女 职工学习身边先进典型，爱岗敬业、积极进取，争创崭新业 绩，展现医疗卫生工作者女性新形象。在 “巾帼文明岗” 中开展优质服务活动，通过岗位练兵、技能比赛等，激发女 职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕，护理 部组织了青年护士操作比赛，由全院各科室选派的 20 名护 士参加，经过激烈的角逐，9 名护士分获一、二、三等奖。
手术室护士苏春燕参加海宁市青年护士技能比赛，荣获市级 单位一等奖。
二、 建立巾帼志愿者队伍， 深化 “巾帼文明岗” 创建 遵
照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神，进一步深化巾帼 文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知 识宣传活动。嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订 并实施岗村结对活动计划，多次进村开展老年人日常护理、 慢性病防治及糖尿病健康饮食教育，并免费为村民检测血糖、 血压等， 受到广大村民欢迎和好评。
本年度开展义诊、 学校、 社区健康教育 20 余次，同时志愿者们还在医院内开设健康 讲堂、咨询义诊活动，既促进了人民群众健康水平的提高， 又扩大了医院的社会影响力。此外，今年响应市红十字会号 召，全院女职工踊跃捐款 10000 余元。
三、提升巾帼岗品牌效应，优化医疗护理服务 结合医
上一篇：财务统计工作总结及工作计划5篇
下一篇：副校长试用期工作总结8篇