中国组织人事报重庆讯 （通讯员 韩延丰）去年以来，重庆市巴南区启动实施“新时代乡村育英计划”，盯紧抓牢训前备课、训中管理、训后落实3个环节，把“严细实”要求贯穿村党组织书记培训全过程，着力提升其综合素质和履职能力。
为增强村党组织书记培训针对性，该区在加强需求调研、强化师资保障、开发教学线路上出实招。通过座谈走访、问卷调查等方式，摸清198名村党组织书记急需培训的内容和农村基层党建存在的薄弱环节，对路对症设计培训课程。采取单位推荐（个人自荐）、党员电教中心试听、部务会审定等方式，将一批专家教授、业务骨干、科技带头人、致富能手、“田秀才”纳入师资库，严把师资质量关口。师资库实行动态管理，定期更新，未入库人选一般不得上台授课。
该区实行“教师台上讲授+学员主题发言+课堂互动交流”，让学员在互动交流中加深知识理解、碰撞智慧火花。采取“案例分析+现场研讨”方式，开展正反典型教育；以“图解+提问”方式，讲解“三会一课”、党费收缴、党员发展等基层党建实务课程；以“实地参观+交流讨论”方式，组织学员到区内外先进村（社区）学习取经。坚持学时登记和结业考核，落实每人每年参加培训不少于56个学时的要求，借助重庆党员教育融媒体平台，对学员参训学时逗硬打卡，对无故缺课12个学时以上的，责令“回炉”补课，通报所在党（工）委。
为提升培训效果，培训结束后，该区明确村党组织书记“三个一”工作要求，即搞一次送学，包括对广大村民群众，开展一次院坝会宣讲；对年老体弱、行动不便党员，开展一次上门送学；对外出流动党员，开展一次网络推学，切实把培训精神传达到位。上一次党课，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央、市委决策部署和区委工作要求等内容，紧扣授课要点选题，为全体党员上一堂党课。开一次会议，组织召开村“两委”会议，传达解读培训精神和学习内容，在此基础上，组织“两委”班子成员研究制定若干成果转化措施，真正把学习成果转变成推动乡村振兴、壮大集体经济的生动实践。