活动方案企业文化特色活动节目企业历史节目制作方案

2023-06-09 17:00:04| 浏览次数：

活动方案企业文化特色活动节目活动方案企业文化特色活动节目企业文化特色活动节目xx年企业文化活动方案（框架）一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践下面是小编为大家整理的活动方案企业文化特色活动节目 ,供大家参考。

活动方案企业文化特色活动节目

　　企业文化特色活动节目

　　xx年企业文化活动方案（框架）

　　一、背景

　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

　　二、方案宗旨：

　　1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

　　2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

　　三、参与对象

　　公司全体员工

　　四、组织和实施部门

　　公司人事行政部五、全年活动计划表

　　16月22日是中国儿童慈善活动日，清远公司可

　　捐款捐物、贡献力量，六月

　　六月天孩儿脸

　　以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中

　　与慈善基金会一起关爱

　　用爱心深入触动

　　儿童，助学兴教每一个参与者与

　　2向特困儿童捐赠书籍企业文化特色活动节目

　　观者的内心

　　和学习用品3义教活动4关爱留守儿童拿起相机，捕捉同事的动

　　关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工

　　七月捕“风”捉“影”之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦

　　人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻

　　将企业的理念通过类似主题的电影传递给

　　八月

　　一起活动，一起快乐

　　员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作

　　公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭

　　员工墙+装饰（共计？）

　　1与基金会沟通确定活动开展时间2编写活动计划书，确定活动具体形式3召开募捐动员大会，宣传活动主题4启动募捐活动，义教报名5统计好款项和物品，交给基金会相关部门6组织义教人员去希望小学教课7确保整个活动的秩序9处理活动结束后的相关事宜

　　1确定活动时间2编写活动计划书3告知公司所有员工活动主题、形

　　式、交稿地点和截止时间4对搜集到的照片进行甄选5对甄选出的照片进行编辑发布6对优胜作品进行奖励

　　1选择合适的主题影片一起看电影,增

　　2确定活动时间每人一张电影票+食品（共计1000元左右）

　　3统计参与活动人数4购买电影票5提前告知各位参加人员相关信息6组织安排好活动当天的流程、活动环节7确保整个活动的秩序和人员的安全8处理活动结束后的相关事宜

　　进同事感情，创

　　1结伴看电影活动造和谐气氛，也

　　2看完电影，大家对电

　　是从侧面促进我

　　影各执己见，展开讨论。

　　们的企业文化建

　　设。第三篇企业文化特色活动节目《企业文化节活动方案》

　　企业文化节活动方案企业文化特色活动节目

　　作为企业文化组成部分的企业安全文化，是现代化企业生产力的重要保障，是企业文明和素质的重要标志。在我局实现连续安全生产3200天的基础上，为借助企业安全文化的力量来进行安全生产管理，在全局树立“大安全”的观念，全面提升职工的安全素质。经局领导研究决定，我局定在9月下旬举办以安全文化为主题的第六届企业文化节。

　　一、活动主题

　　安全至上关爱生命

　　二、活动内容及责任部门

　　1.文化节开幕式

　　开幕式前进行大鼓、腰鼓、广播操表演。

　　1）入场式：各支部组织由安全责任人、安全员、班组长等人参加的队伍列队入场（要求每队不得超过25人，其余人员组成整齐方阵在看台上就座），行进过程中要喊出本单位最认可的安全口号，并和看台上本单位职工形成互动；

　　2）基层单位代表致安全誓词；

　　3）职工子弟宣读“给爸爸妈妈的一封安全信”；

　　4）职工签名活动：组织开展“遵章守纪，我要安全”职工签名活动，台上台下两条横幅同时签名；

　　5）安全游艺竞赛。

　　负责单位:工会办公室、新闻中心、安监部

　　2.现场标准化作业展示活动

　　挑选两个以上标准化作业样板项目进行作业展示，要求各相关单位观摩学习。

　　负责单位:安监部、教培中心

　　3.新安规知识竞赛

　　竞赛内容以新颁安规为主要内容，配以新《交通法》、《电力监管条例》等法律法规。除离退休支部以外的20个支部进行预赛选拔，决出前六名代表队在文化节上举办决赛。决赛在俱乐部举行，邀请省公司、新乡市的安全管理部门的领导与全局职工观看。

　　负责单位:安监部、教培中心

　　4.“真情永远服务无限”音乐故事会

　　结合省公司“真情永远服务无限”故事征集活动，要求市场营销部、金桥公司、四个分局和八个县局，挖掘自己工作中的感人事迹和生动现场，与音乐、情景剧、讲述等形式相结合，举办“真情永远服务无限”音乐故事会。要求讲述故事真实，感染力强。

　　负责单位:团委、市场营销部、农电部

　　5．廉政安全活动

　　邀请省或市级检察院反贪局相关领导进行廉政教育报告，使全局中层以上领导干部接受教育。

　　负责单位：纪检监察部、新闻中心

　　6.编印全局性标准化作业指导书

　　我局制订编印出《新乡市电业局标准化作业指导书》，以达到规范职工的生产行为，克服以往工作中的经验主义，使各项巡视、操作和检修工作更加程序化、规范化的目的。负责单位：安监部

　　7.举办安全生产、履行节约漫画展，编印安全生产漫画集和安全文化台历

　　将我局和兄弟局的典型事故案例、现场操作中的习惯性违章行为，通过通俗易懂、讽刺诙谐

　　的漫画形式表现出来，并与同步开展的“节约光荣、浪费可耻”漫画大赛相结合，联合举办优秀漫画展示。同时，印制安全文化台历，让

　　职工在潜移默化中接受安全教育。

　　负责单位：安监部

　　8．节闭幕式暨文艺晚会

　　活动内容：即日起市局各支部和县局各单位准备参加文化节闭幕式文艺汇演的文艺节目。要求各支部至少上报1个文艺节目，节目形

　　式不限，节目时间不得超过10分钟，节目内容应紧扣安全生产主题。各支部节目经过本届文化节组委会审查后，再确定参加闭幕式汇演的节目。

　　闭幕式上，将表彰“我为节约献一言”合理化建议获奖人员和文化节各项目获奖单位。负责单位：工会办公室、新闻中心

　　三、活动时间

　　9月26日至9月28日

　　活动内容：

　　一、规定动作：

　　1、“我与企业共成长”服务大行动：开展一次与企业生产经营发展相结合的活动。（时间：5月17日前）

　　组织一批业务好，营销技能突出的青年员工。结合5.17电信日与大客户部、商业及公众客户部共同上门宣传商务领航业务，借此推广行业信息化应用。

　　2、“我与老总面对面”：开展一次公司管理层与员工的沟通活动。（时间：5月30日前）

　　（1）州分公司现业以部门为单位，组织员工结合本部门实际，查找

　　在经营、管理工作中存在的不足和问题进行研讨，并提出改进措施。各部门负责收集整理上报活动组委会，组委会将安排时间以公司老总深入基层班组现场办公的方式答凝解惑，以达到员工与公司老总面对面沟通目的。

　　（2）活动组委会安排时间请公司领导下基层（县分公司）调研，听取员工心声，切实解决基层员工的具体困难，引导鼓励员工超越自我，为企业发展建功立业。同时通过对县公司进行调研，解决县分公司存在的实际问题。

　　3、“我是文化践行者”中国电信企业文化（xx年版）培训活动。（时间：6月12日前）

　　青年文化节期间，由州分公司组织前端、后端、管控员工参加了新版企业文化的培训的内训培训师，结合四川电信“六个提倡六个反

　　对”的宣贯，对州分公司县业全体员工进行企业文化培训。在此期间，我公司将采取灵活多样的方式，请公司老总、部门领导、一线员工、先进典型讲企业文化课。州分公司培训师也将随同公司领导对县分公司员工进行培训，让员工首先成为中国电信企业文化的认同者、执行者，并进一步成为中国电信企业文化的传播者、丰富者。同时，我公司将把企业文化宣贯工作作为企业的一项经常性的活动来开展实施。

　　二、自选动作

　　1、野外拓展活动。（时间：5月25日前）

　　由公司统一组织一次野外拓展活动，让公司青年员工之间能够以轻松的方式加强了解，增进友谊。在活动中加入相关游戏节目（如：深山

　　淘宝等），同时请公司老总全程参与，借此加强青年员工团队意识，增强凝聚力，也能够使公司员工能与公司老总轻松沟通。同时也是对规定动作“我与老总面对面”活动的升华。

　　2、企业文化长廊。（时间：6月10日前）

　　以征文的方式组织“百日会战”的员工，写出自己在“百日会战”中的心得体会，利用公司宣传栏和办公网进行大力宣传他们的先进事迹，用以启迪和激励其他员工学习奋进。引导他们立足岗位，发扬学习、创新、服务、敬业的精神，与企业共同成长。

　　三、县公司除完成规定动作外，自选动作按照省公司方案自行选取。集团公司党委集团公司

　　关于印发《中铁二十三局集团公司首届企业文化节活动总体方案》的通知

　　局属各子公司、局指挥部并党委、直属机关党委：

　　为了认真贯彻总公司企业文化建设现场推进会精神，落实总公司xx年“企业文化建设达标年”的文化定位，推动企业文化的健康发展，经集团公司和集团公司党委研究决定，在xx年下半年举办“中铁二十三局集团公司首届企业文化节”。现将《中铁二十三局集团公司首届企业文化节活动总体活动方案》印发给你们，望认真遵照执行。为了把首届企业文化节活动总体活动方案落实到实处，结合各单位实际，特做如下要求：

　　一、各单位接到本通知以后，要立即组织召开由主管领导参加的专题会议，研究制定本单位企业文化建设活动方案和具体安排，指定领导

　　具体负责参与配合局集团首届企业文化节的筹备和组织工作，并将研究确定的具体方案于4月14日前电传至集团公司首届企业文化节活动领导小组办公室。（电话：028-********；传真：028-********）。

　　二、机关各部门要明确责任，把企业文化节活动纳入部门考核的重要内容之一，统筹安排，密切配合，团结协作。对因主观原因影响企业文化节活动进程的单位和个人，将严肃追究责任。

　　三、各子公司要认真搞好首届企业文化节的宣传发动工作，要广泛宣传企业文化节对于企业发展、增强企业核心竞争力的重要意义，切实形成人人关心、人人参与的良好氛围。

　　四、各单位要把企业文化节活动的开展与现场的施工生产有机结合起来，合理安排活动时间，尽量做到施工和活动两不误，保证企业文化节活动按步骤正常推进。技术比武应与施工现场结合起来，切实通过这次活动的开展，既推动生产，又能激发员工的生产积极性。

　　附：中铁二十三局集团公司首届企业文化节活动总体方案

　　xx年3月23日

　　中铁二十三局集团首届企业文化节活动总体方案企业文化特色活动节目

　　中铁二十三局集团公司自成立以来，在全面实施“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字发展战略的过程中，企业的生产经营规模日益扩大，“三个文明”建设取得了长足的进步，形成了独具本集团特色的企业文化。为了认真贯彻总公司企业文化建设现场推进会精神，落实总公司xx年“企业文化建设达标年”的文化定位，推动企业文化建设工

　　作，经集团公司和集团公司党委研究决定，在xx年下半年举办“中铁二十三局集团公司首届企业文化节”。为了将首届文化节办好、办出特色，真正起到激励职工斗志，展示企业风貌的作用，努力以优

　　秀的企业文化推进打造差异化优势企业的伟大工程，把集团公司建成和谐、发展、向上的一流团队，现提出以下活动方案。

　　一、成立中铁二十三局集团首届企业文化节领导小组：

　　组长：王长留李洪奇

　　副组长：干天成张树福高峰

　　成员：钟安明幸义谷成伦陈绍昆孙秀安张忠

　　李允勤袁勇张敏宋立铎

　　秘书长：

　　干天成（兼）

　　领导小组办公室设在党委工作部

　　领导小组办公室：

　　主任：陈绍昆

　　副主任：张敏宋立铎林礼明黄仕科王俊忠

　　成员：党委工作部、纪检监察部、企业管理部、工会工作部局办公室、人力资源部、工程部、科技开发部工作人员以及各子公司的相关部门。

　　二、文化节起止时间：xx年9月9日～11月30日

　　三、活动安排：

　　1、开幕式及文艺汇演：

　　9月9日～９月１３日晚。（９日举行企业文化节开幕式）

　　地点：局集团公司新办公楼多功能厅。

　　邀请来宾：四川省国资委、总公司、重点工程的业主及相关新闻单位等。

　　参加人员：局集团公司机关全体人员，局集团公司驻蓉单位代表。

　　主要议程：王董事长致欢迎词，李总经理致开幕词，来宾讲话，王长留董事长宣布中铁二十三局集团公司首届企业文化节开幕。晚上8：00进行文艺演出。

　　总体安排：

　　（1）由各子公司各自组织一场文艺节目。演员应是本单位干部职工，各单位xx年8月底前完成节目的排练等各项准备工作，并在本单

　　位组织演出。

　　（2）在集团公司文化节开幕期间，集中在局集团机关汇报演出，根据各公司的实际情况，一、二、三、四、六公司、养马河公司和川水公司各准备一台参加集团文化节汇演节目，时间控制在30分钟左右，其它公司可根据自己的具体情况报送10分钟内的精品节目参加汇演。由集团公司安排2个晚上约计4个小时的汇报演出，并组织评委对节目进行评分评先。

　　（3）将优秀节目筛选组成一台两个小时左右的文艺节目，参演人员组成局职工艺术团，到郑西指挥部和相关单位巡回演出。

　　（4）演出路线：郑西项目部---一公司----川水公司---襄渝二线指----六公司---养马河公司---三公司----四公司。节目表现形式可以多样性：舞蹈、二人转、快板、山东快书、相声、小品、独唱、合唱、杂技等等。

　　要求内容健康、积极向上、娱乐性强，尤其是强调创作内容突出企业特色。第四篇企业文化特色活动节目《xx年企业文化活动方案》

　　广西东正木业武汉有限公司xx年全年企业文化活动方案

　　一、背景

　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨：

　　1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。企业文化特色活动节目

　　2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象公司全体员工

　　四、组织和实施部门

　　办公室

　　五、全年活动计划表

　　六六月天孩月儿脸