篇一：
机关档案工作是我局各项工作的重要组成局部，是维护机关历史面貌的一项重 要工作。做好机关档案工作是加强档案科学管理，提高机关工作效率和工作质量的 必要条件。根据《xx 省档案工作标准化管理方法》的规定，结合本单位的实际情 况，拟定在今年十月底前，对机关综合档案工作等级进行重新认定，力争保持省一 级标准。具体工作方案如下:
一、加强领导，明确职责
档案认定工作涉及面宽，工作量大，质量要求高，为保证档案等级认定工作顺 利进行，县局决定由李玲同志任组长，严真平同志任副组长，展玉建、伯在岗、刘 新彬、孙琼、青春伟同志为成员，办公室具体落实，其它股室和专兼职人员密切配 合，有方案、有步骤地进行。
二、机关档案工作等级认定的步骤
第一阶段:准备阶段(时间:3 月 1 日至 5 月 30 日)
1、成立等级认定领导小组。
2、组织有关人员学习档案管理的有关文件、法律法规、广泛宣传档案等级的 目的和意义。
3、制定和完善档案管理方法，各项制度及归档范围，分类大刚、保管期限表。
4、完善和添置档案的硬件设施，如:档案室、查阅室、管档人员办公室的调整、 购置除湿机、空调、干湿温度计、档案柜、扫描仪、计算机、刻录机、数码照相机 等。
第二阶段:实施阶段(时间:6 月 1 日至 9 月 30 日)
1、各类文件材料的收集、整理、装袋、著录、归档、打印归档文件目录。
2、完善档案管理检索工具。
3、续编大事记(包括档案工作大事记)、组织机构、沿革、利用效果及定期分 析材料、数字汇编、全宗介绍、重要文件、会议简介。
4、请县档案局的专家进行初验。
第三阶段:自查、申报、总结阶段(时间:10 月 1 日至 10 月 20 日)
1、按照《xx 省档案工作标准化管理方法》的标准进行自查。
2、对不符合标准的进行查漏补缺。
3、写出书面申请，按程序申报。
第四阶段:现场评审验收阶段(时间:10 月 21 日至 11 月 20 日)
请市、县档案局的专家及上级业务部门的领导现场评审验收。
三、奖惩措施
把机关档案工作等级认定纳入目标管理，作为对各股室年度工作考核的内容之 一，档案等级认定后按有关政策规定给予相关人员奖励。
篇二：
为强化档案法制意识，加强档案标准化管理工作，加快档案信息化建设，拓展 档案工作新领域，努力开创档案工作新局面。充分发挥档案管理的作用，为促进全 区经济开展和社会全面进步及卫生事业的开展做出新奉献。根椐市档案局、市卫生 局的要求，结合本系统的实际，现就做好 20xx 年档案管理工作有关事项通知如下:
一、认清形势，强化领导，充分认识档案工作的重要性
档案工作是建设中国特色社会主义事业和全面建设小康社会不可或缺的组成局 部，是开展先进生产力和建设先进文化的一项根底性工作。随着经济社会的开展， 档案工作已越来越多地渗透到社会生活的各个方面，对于推进经济社会开展，促进 三个文明建设起着越来越重要的作用。各单位要充分认识加强档案工作的重要性和 紧迫性，进一步明确档案工作的任务，切实增强做好档案工作的使命感和责任感。
二、加强宣传，提高认识，不断优化档案工作开展环境
深入开展《档案法》宣传教育。加强档案业务学习，提高职工的档案业务素质; 首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重 要性的认识;尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强 以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。各医疗卫生单位要把档案方面的法 律法规宣传教育纳入单位政治学习方案，增强单位人员档案法制意识。
三、强化管理，明确任务，积极推进档案标准化建设
一是完善档案室管理。各单位要积极探索和运用档案管理的新技术、新方法， 结合本单位档案室的实际，增添必要的设施，确保档案平安。二是建立健全档案管 理制度，即:立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度 以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、标 准化和科学化。三是明确具体任务、目标和要求;同时，按照市、区档案局的要求， 区疾病预防控制中心、区血吸虫病防治站、区妇幼保健院、区二医院、区中等卫生 职业学校、石板滩镇卫生院、大丰街道卫生院、清流镇卫生院、城东社区卫生效劳 中心 9 个单位的文书档案和科技档案要顺利通过市、区档案局的复查，到达标准 化管理的规定标准。
今年档案工作任务重、要求严、标准高，各单位领导必须按要求及时做好整理、 归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理标准，利用方便。同时，配合卫
生的各项改革管理工作，以积极主动热情的效劳态度，做好档案提供利用工作，树 立良好的窗口效劳形象。切实抓好档案标准化管理，把档案标准化管理工作作为今 年单位工作的重中之重来抓紧抓好。实现单位档案管理提档晋级的目标。
2022 年档案管理工作计划 一、指导思想：
依据教育改革、学校发展、教师专业成长对优质档案管理的需 求，本着学校“以发展为本，与时俱进，提高办学水平”的精神，继 续强化档案日常管理，进一步提高档案的开发、利用工作。为提炼学 校特色，强化学校发展服务。
二、主要工作 1、加强领导，做到档案工作___、机构、人员三落实，完善档案 工作岗位责任制。
2、加强档案工作的领导，学校档案工作成立档案工作领导小组， 校长挂帅为组长，分管领导为副组长，档案管理人员、各科室负责人 和办公室兼管档案工作的同志以及各年级组长为成员。
3、学校办公室负责档案日常工作，由办公室主任负责，档案员具 体处理档案工作日常事务。
4、健全档案工作岗位工作责任制，分管领导给档案工作人员提出 具体要求，明确工作职责，落实工作任务，拟订档案工作考核办法。
5、定期对档案工作进行检查、督办，使档案工作进一步规范化。
6、认真做好档案工作规范管理，及时申请等级评定、验收工作， 力争档案工作规范化管理达到 AA 级。
三、具体工作措施：
1、投资___元左右构置档案管理设施，使档案管理的硬件设备达 到 AA 级要求。
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2、聘请市___局的专业人才到校指导学校档案的整理，使我校档 案管理进一步制度化，规范化，达到事业单位档案工作规范管理 AA 级 水平。
2、完善数据库建设：将___年以前的档案资料的文件级条目输入 计算机，完善多个专题数据库的内容，如干部任免、职称索引和教师 档案等。规范数据库字段，对各类档案数据库进行质检和校对。
3、完善档案管理制度：继续执行国家档案行业标准 DAT/___《归 档文件整理规则》，使档案材料更加安全和标准化。制订和完善专门 的档案信息化管理制度。
4、做好档案信息资源的开发利用：利用是档案的生命所在。使档 案的利用服务更具有针对性和实用性，努力实现“为档案信息找利用 者，为利用者找档案信息”开展档案编研工作，编研出质量较高，层 次较深，信息量大，能满足多层次、多角度需要的材料。
5、提高档案管理队伍素质：一是要加强宣传，利用网站、黑板 报、专题会等形式，提高广大教师的档案认识;二是培训教育，派档案 员参加培训班等形式加强学习，更新知识，提高档案员及兼职档案员 的专业素质;三是推动档案信息的主动开发和有效利用，主动撰写档案 论文、创作编研材料，以提高档案员的多种技能和专业素质。;四是 “走出去，请进来”，___专、兼职档案员赴兄弟学校先进档案室参观 交流，请上级___局、教育局领导学者来校指导业务工作。
2022 年档案管理工作计划书 为强化档案法制意识，加强档案规范化管理工作，加快档案信息 化建设，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作新局面。充分发挥 档案管理的作用，为促进全区经济发展和社会全面进步及卫生事业的
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发展做出新贡献。根椐市___局、市卫生局的要求，结合本系统的实 际，现就做好___年档案管理工作有关事项通知如下：
一、认清形势，强化领导，充分认识档案工作的重要性 档案工作是建设中国特色___事业和全面建设小康社会不可或缺的 组成部分，是发展先进生产力和建设先进文化的一项基础性工作。随 着经济社会的发展，档案工作已越来越多地渗透到社会生活的各个方 面，对于推进经济社会发展，促进三个文明建设起着越来越重要的作 用。各单位要充分认识加强档案工作的重要性和紧迫性，进一步明确 档案工作的任务，切实增强做好档案工作的使命感和责任感。
二、加强宣传，提高认识，不断优化档案工作发展环境 深入开展《档案法》宣传教育。加强档案业务学习，提高职工的 档案业务素质;首先要___全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大 家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案人员要坚持经常 学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业 务素质和管理水平。各医疗卫生单位要把档案方面的法律法规宣传教 育纳入单位政治学习计划，增强单位人员档案法制意识。
三、强化管理，明确任务，积极推进档案规范化建设 一是完善档案室管理。各单位要积极探索和运用档案管理的新技 术、新方法，结合本单位档案室的实际，增添必要的设施，确保档案 安全。二是建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制 度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、 查借阅档登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学 化。三是明确具体任务、目标和要求;同时，按照市、区___局的要 求，区疾病预防控制中心、区血吸虫病防治站、区妇幼保健院、区二
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医院、区中等卫生职业学校、石板滩镇卫生院、大丰街道卫生院、清 流镇卫生院、城___区卫生服务中心___个单位的文书档案和科技档案 要顺利通过市、区___局的复查，达到规范化管理的规定标准。
今年档案工作任务重、要求严、标准高，各单位领导必须按要求 及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理规 范，利用方便。同时，配合卫生的各项改革管理工作，以积极主动热 情的服务态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。
切实抓好档案规范化管理，把档案规范化管理工作作为今年单位工作 的重中之重来抓紧抓好。实现单位档案管理提档晋级的目标。
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工会一季度工作总结
篇一：XX 年一季度工会工作总结 XX 年一季度工会工作总结 一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚 持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围 绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护 职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季 度主要工作情况简要汇报如下：
一、 一季度工作总结 （一） 服务中心工作有新提升 1、 公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面， 心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众 办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的 积极作用。3 月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研， 组织 13 名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职 工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。
2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督 导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检 查。
（二） 民主管理有新提升 1、 坚持职代会作用， 保障职工民主权利。
公司于 XX 年 12 月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了《行
政工作报告》、《工会工作报告》和《牛马司矿业有限公司 棚户区改建房销售办法》，公司总经理李永友同志亲自答 复本次职代会职工代表提案。一季度，水井头矿、铁箕 山矿、运输公司陆续召开职工代表大会，切实尊重职工代表 意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、 民主监督、民主决策的意识。
2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了《关于 进一步加强民主管理工作的通知》，明确要求各单位工会组 织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职 工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和 职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。
（二）群安工作有新提升 1、深入开展“安康杯”竞赛活动。根据湖南省总工会 和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，公司工会印发 《关于开展 XX 年度“安康杯”竞赛活动的通知》，进一步 完善了“安康杯”竞赛活动办法。
2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛 活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作 开展。公司修改和完善了《牛马司矿业公司关于群众安全监 督检查考核评比办法》，公司工会每半年对三矿群安工作进 行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评 比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理
进一步规范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全 隐患、制止三违、参与现场整改情况。
（三）扶贫帮困有新提升 1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。
一是修订出台了 《牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法》 ；
二是建立了帮扶台账和工作记录。
2、深入调研，摸清底数。3 月份，公司工会对三矿在职 职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因 等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女 就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难 程度清。
3、开展了各具特色的送温暖活动。XX 年春节期间，公 司工会积极筹集资金，为 435 户困难职工和家属发放春节慰 问金万元；工会组织慰问工伤及离退休职工 80 人次，发放 价值 5600 元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工 医院探望因病住院职工 12 人。
（四）文体建设有新提升 充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了 丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增强 了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的 XX 年“全民健身 活动先进单位”荣誉称号。
1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三
八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视 台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精 挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家 属业余休闲娱乐的需求。
2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿 工会配合开展了“安全警示教育日” 职工宣传教育活动， 举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递 交安全责任状等活动。每月 18 号，公司电视台、广播站制 作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板 报、 刷写了墙体标语， 工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。
3、帮助二级单位建设、完善文体设施。充实公司和三 矿阅览室，订阅各类报刊杂志 312 份，金额 23500 元，有效 丰富了职工的业余文化生活。
（五）自身建设有新提升 1、转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工 秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待 来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼， 一季度共接待来访职工群众 112 人次。
2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开 展献爱心、送温暖活动。一季度，公司女工家属共为一线职 工送甜酒汤圆 5300 碗， 鸡蛋 6400 个， 为职工缝补工作服 109 件，钉扣子 670 多粒，洗床单被子 90 多条。二是齐抓共管，
牢牢构筑安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属协管组 织与井下职工家庭签定了安全联保责任书 1280 份，送“三 违”通知书 152 份，走访职工家庭 152 人次，协助安监部门 对“三违”人员进行帮教 33 人次。三是积极做好矿区稳定 工作。今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管 稳定工作 4 次，使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效 地化解。四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好地面环 境卫生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生 达标工作，按月组织女工家属大扫除。
二、存在的问题 1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工 会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公 司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。
2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职 工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的 建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此 项工作亟待认真落实。
3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保 护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发 挥还不到位。
三、二季度工作计划 1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基
2022 年档案工作计划（一） 各乡镇(街道)、县直属副科级以上单位：
党的___届___中全会做出推动___文化大发展大繁荣__决定，县委 提出了贯彻落实的实施意见，为档案文化的建设与发展带来新的机 遇。___年，我局一方面要争取各部门领导和社会各方面给予档案工作 更多的支持，为服务文化建设创造有力的条件;另一方面要深入挖掘档 案文化资源，丰富档案的文化内涵，加强与相关文化单位合作，繁荣 发展档案文化，拟指导闽剧团档案收集、整理、归档并接收进馆，优 化馆藏结构。三要开展档案文化宣传教育工作，拟开展“档案在身 边”志愿活动，让档案文化走近群众、走向普通百姓生活。
抓好社会经济领域档案工作，持续服务“五大战役” 1、要抓好重点建设项目档案工作。认真贯彻执行市委___、市政 府___联合下发的《市重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理办 法》，并以《闽侯县重点建设项目档案整理规范》为抓手，加强重点 建设项目档案工作。一是落实项目档案工作的各项规章制度，已竣工 的项目，要做好档案专项验收;正在建设的项目，指导其做好建设过程 中各种文件材料归档;二是根据___年在建省市重点建设项目档案工作 任务分解表，抓好闽侯县域范围内省市重点建设项目档案登记备案、 业务指导等工作。
2、要抓好民生工程档案工作。围绕民生工程及县城新区建设，加 大民生工程档案工作力度，加强社保、医保、拆迁、房地产、婚姻等 各类涉及民生的档案管理，发挥民生档案在维护人民群众切身利益等 方面的重要作用。___年一方面要依照《国家档案__关于加强民生档案 工作的意见》，积极会同农业、民政、人力资源和社会保障等部门做
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好各部门民生档案的归档与收集管理工作，并根据国档___规定的进馆 范围将重要的民生档案移交进馆。另一方面对馆内民生档案再度整 合，开展林权证等档案数字化工作。
3、要抓好农业农村档案工作。按照市县委打好小城镇改革发展战 役的要求，着重抓好我县四个小城镇综合改革试点镇档案的业务指导 工作，把关系农民切身利益、关系农村稳定发展的各门类档案收集齐 全、规范管理，切实把农业农村档案建好、管好、用好。深入开展农 业农村档案信息资源共享，加快整合馆内外涉农档案信息资源，建立 涉农专题目录数据库，为农民群众更加方便地获取档案信息提供便 利。
4、要抓好企业档案工作。一方面加强对国有企业档案工作的监督 指导力度，积极引导民营企业规范建档;另一方面将继续___企业贯彻 实施《企业档案工作规范》情况的评估工作，推动企业档案工作不断 向规范化标准化方向发展。
加强档案资源体系与利用体系建设，提高档案馆公共服务能力。
1、进一步加强档案资源建设。一是继续做好到期应进馆档案接收 工作，围绕县委县政府工作中心做好涉及民生的计生、残保、社保、 知青等档案的规范化工作，在新馆投入使用后，优先接收进馆。二是 加大档案征集力度，尤其是征集反映闽侯历史、闽台交流、社会发展 和地域文化特色的档案资料，重点做好非物质文化遗产等特色档案的 征集工作，完善资源结构、彰显地方馆藏特色。三是借助档案执法检 查，开展机关档案质量检查，为档案目录数据报送积累基础。
2、进一步推进档案信息化建设。一要完善数字档案馆的基础工 作，继续推进全文数据库建设，重点抓好民生档案专题数据库全覆
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盖，加快馆藏四个重点全宗全文数字化步伐，___年拟建成林权证档案 全文数据库。二要大力推进公共档案信息共享平台建设。按照全___案 信息共享平台建设的要求，做好馆藏开放档案目录数据及涉农档案信 息、地方特色开放档案信息的发布，尤其是利用频率高涉及民生的档 案信息发布，形成具有一定规模和影响的共享信息服务平台。三是继 续做好闽侯县在线档案利用接收平台试点工作。
3、进一步加强档案资源信息开发利用。一是加大档案开放鉴定力 度，及时把开放档案以各种形式提供社会利用，满足社会公众日益增 长的档案利用需求;二是充分利用档案信息化建设成果，通过在政务网 等网络平台公布开放档案目录数据和部分档案全文数据，推进信息共 享，提高档案服务能力和水平。三是以高度的___性，做好涉及敏感档 案资料的管控，严格审批制度，发挥档案部门维护社会稳定的作用。
四是充分发挥档案法律凭证作用，为信用体系建设服务。
4、进一步加强档案法制建设。一是积极开展档案“___”普法宣 传教育，以《省档案条例》颁布___周年和《档案法》颁布___周年为 契机，开展档案法制宣传教育活动，增强社会公民档案意识。二是开 展乡镇档案工作和全市重点建设项目档案执法检查自查活动，完善行 政执法责任制。三是继续做好___年度档案执法检查，建立执法检查长 效机制。
夯实档案安全工作，构建安全保密的档案体系。
要以对党、对国家、对民族、对历史高度负责的态度，牢记为党 管档、为国守史的神圣职责，努力夯实档案安全工作。一是加强档案 新馆安全技术防范体系建设、，确保系统功能配合档案安全保密要 求，在库房、门禁、阅览大厅等方面抓好落实。二是高度重视档案安
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全风险，建立风险评估___和制度。三是加强安全保密专项检查，进一 步完善安全防护措施和应急预案，确保档案的实体和信息安全。四是 做好馆藏目录数据灾备向省档案馆备份工作。五是继续做好国家重点 档案抢救和保护工作。
进一步提升干___伍整体素质 一要加强干___伍建设。积极开展创建“学习型”机关活动，引导 档案干部加强政治理论、专业知识、法律知识以及专业技能的学习， 不断增强大局意识、群众意识、服务意识;积极开展创先争优活动，认 真践行___核心价值体系、深化机关作风建设，加大治庸治懒治散力度; 严肃行政问责，杜绝___、乱作为。做好缺编干部的招考使用和上岗培 训工作，全面提___部业务素质和工作能力，充分调动档案干部的工作 积极性。
二要加强勤政廉政建设。积极开展勤政廉政教育，营造勤政廉政 的工作氛围，深化监督检查，维护党的各项纪律、制度和政策的贯彻 落实;围绕工作大局，健全和落实民主集中制的各项制度，完善党内民 主决策机制，加强班子成员之间的沟通与协调，不断增强领导班子的 团结和活力。
2022 年档案工作计划 一、指导思想：以《档案法》和《___省档案管理条例》为指针， 认真贯彻实施《常熟市教育系统学校归档办法》，围绕学校“团结一 致谋改革、凝心聚力求质量”的工作重点，强化率先、竞争、责任、 效率、质量意识，运用新的档案管理软件加强学校档案工作的管理， 力求为学校教育发展提供优质服务。
二、工作目标、任务：以《档案法》颁布为契机，有计划、有步 骤地开展学习、宣传、贯彻活动，增强全校教职员工的法制观念和档 案意识，强化行政执法的力度，提高全员执法的自觉性，推动学校档 案工作向高标准持续发展。
1.___学校全体教职员工和档案管理___员认真学习《档案法》， 参照苏州市___局学习、宣传、贯彻《苏州___案管理办法》活动实施 方案，进行有计划、有___地宣传、学习和落实。
2.在认真学习、贯彻《苏州___案管理办法》的基础上，结合学校 政治学习对全校教职员工进行宣传、学习，通过印发宣传材料、做档 案知识测试卷，提高法制意识和档案意识。
3.按照《常熟市教育系统学校归档办法》收集好各处、室、组等 部门所形成的文件、材料，按分类方案进行装订、分类、排列、编 号、装合，并在今年___月底，完成___年度各种档案资料的立卷工 作，写好立卷说明及签定报告。
4.做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接一年一度的档案 法规性检查作好准备。
5.及时收取、处理各类文档资料，为学校提供优质服务。
6.配合学校做好各类评估、评审、考核工作。
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7.根据学校发展情况，及时做好资料的汇编、索引的延续工作， 为学校扩___效益。
三、工作安排：
第一季度：
1.制订学校___年工作计划 2.收集本校___年各科室所形成的文 件、材料 3.做好本校新年度的文书处理工作第二季度：
1.整理本校___年文件资料，按《常熟市教育系统学校归档办法》 规定做好装订、分类、排列、编号、装合工作，确保门类齐全，完成 立卷任务 2.参加教育系统开展的档案法制宣传周活动 3.检查本校档案 保管情况，如有不到位之处，及时向校领导汇报处理第三季度：
1.做好本校档案编制专题汇编及索引的延续工作 2.做好局档案 室、协作组来校年度检查的准备工作 3.做好年度安全检查工作，迎接 局档案室对本校档案安全情况的考核第四季度：
1.收集本校各室所形成的文件、材料 2.做好各项工作的记录与统 计 3.做好本年度档案工作总结（班主任工作计划）第___篇：___年档 案工作计划 ___年，我局坚持以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发 展观统领档案工作，落实省委“坚持科学发展，构建和谐___”的工作 思路，认真贯彻落实县__关于加强新时期档案工作意见，积极探索和 谐社会建设新领域的档案工作，依法治档，推进各项基础业务建设， 着力加强档案资源建设、档案法制建设、档案信息化建设、档案业务 建设和档案干___伍建设，为顺利实现我县档案事业“__五“规划奠定 坚实基础，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作的新局面。
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一、认清形势，加强领导，充分认识档案工作的重要性档案工作 是建设中国特色___事业和全面建设小康社会不可缺少的组成部分，是 发展先进生产力和建设先进文化的一项基础性工作。随着经济社会的 发展，档案工作已越来越多地渗透到社会生活的各个方面，对于推动 经济社会发展，促进精神文明建设起着越来越重要的作用。要加强领 导，健全机构，成立由局党组书记、局长李斌任组长，副局长袁小飞 任副组长，各股室负责人为成员的档案工作领导小组，进一步加强对 档案工作的领导。各股室要充分认识加强档案工作的重要性，进一步 明确档案工作任务，切实增强做好档案工作的使命感和责任感。
二、加强宣传，提高认识，不断优化档案工作发展环境深入开展 《档案法》宣传教育。加强档案业务学习，提___部职工的档案业务素 质。要___全体干部职工认真学习贯彻《档案法》，使大家进一步提高 对档案工作重要性的认识，尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学， 熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理 水平。各股室要把档案方面的法律法规宣传教育纳入政治学习计划， 增强干部职工档案法制意识。
三、强化管理，明确任务，积极推进档案规范化建设一是完善档 案室管理。要积极探索和借鉴其他单位档案管理的新技术、新方法， 结合单位档案室实际，增添必要的设施，确保档案安全。二是建立健 全档案管理制度，包括立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制 度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档案登记 等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。三是明确具体 任务、目标和要求。按照县___局的要求，把档案规范化管理工作作为 今年档案工作的重中之重来抓紧抓好。
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2022 年档案工作计划范文 各乡镇(街道)、县直属副科级以上单位：
党的___届___中全会做出推动___文化大发展大繁荣__决定，县委 提出了贯彻落实的实施意见，为档案文化的建设与发展带来新的机 遇。___年，我局一方面要争取各部门领导和社会各方面给予档案工作 更多的支持，为服务文化建设创造有力的条件;另一方面要深入挖掘档 案文化资源，丰富档案的文化内涵，加强与相关文化单位合作，繁荣 发展档案文化，拟指导闽剧团档案收集、整理、归档并接收进馆，优 化馆藏结构。三要开展档案文化宣传教育工作，拟开展“档案在身 边”志愿活动，让档案文化走近群众、走向普通百姓生活。
抓好社会经济领域档案工作，持续服务“五大战役” 1、要抓好重点建设项目档案工作。认真贯彻执行市委___、市政 府___联合下发的《市重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理办 法》，并以《闽侯县重点建设项目档案整理规范》为抓手，加强重点 建设项目档案工作。一是落实项目档案工作的各项规章制度，已竣工 的项目，要做好档案专项验收;正在建设的项目，指导其做好建设过程 中各种文件材料归档;二是根据___年在建省市重点建设项目档案工作 任务分解表，抓好闽侯县域范围内省市重点建设项目档案登记备案、 业务指导等工作。
2、要抓好民生工程档案工作。围绕民生工程及县城新区建设，加 大民生工程档案工作力度，加强社保、医保、拆迁、房地产、婚姻等 各类涉及民生的档案管理，发挥民生档案在维护人民群众切身利益等 方面的重要作用。___年一方面要依照《国家档案__关于加强民生档案 工作的意见》，积极会同农业、民政、人力资源和社会保障等部门做
公司高管党风廉政建设主体责任约谈汇报材料
陕北矿业公司机关部门岗位廉洁风险与防控措施表
部门
行政办公室
职务（岗位）
主任
风
风险
险
廉洁风险主要
等级
廉洁风险
种
内容和表现形式
防控措施
类
思
对政策、法规理论学习不够重
想 视，信念不坚定，滋生贪腐思想。
道
三 加强政策、法规理论
级
的学习，提高个人思想
道德素养。
德 风
险
岗
利用职务之便，贿赂他人，借
一级
廉洁自律，坚决杜
位 机敛财，收受好处，做出不公平的
绝此类现象发生。
职 事情。
潜责
在风
廉险
洁
业
不按业务流程操作，造成工作
二级 理顺和完善工作流程，
风 务 中的混乱现象，从中吃拿卡要。
提高工作质量，堵塞管
险流
理漏洞。
程
风
险
制
制度机制不健全，会造成工作
二
度 落实不到位，钻制度的空子做出不
级
建立健全各项制度、明
机 廉洁行为。
确接待等各项标准并严
制
格执行。
风险
外 与外来客户接触得多，容易出现被
三
加强党风廉政建设
部 笼络，容易被贿赂。
级
的学习，牢固树立防范
环
意识廉洁自律。
境
风险
严格遵守相关规定，着重做到：
廉洁风 险 防范承 诺
1.不利用职权和职务便利为本人或他人谋取不正当利益；
2.不向与行使职权有关的单位或个人索要财物、报销费用；
3.不接受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；
4. 加强理论知识和业务知识的学习，提高自身的职业道德，严谨自律， 不利于公司的事不做，不利于公司的话不说。
5.不出入歌舞厅、夜总会等高消费娱乐场所。
承诺人：岳建霖
审核人 意见
陕北矿业公司机关部门岗位廉洁风险与防控措施表
部门
行政办公室
职务（岗位）
副主任
风
险
种
类
思
想
道 潜德 在风 廉险
洁
岗
风位
险职
责
风
险
业
务
流
程
廉洁风险主要 内容和表现形式 放松世界观改造，思想信念动摇， 滋生不健康的思想。
利用职务之便，贿赂他人，借 机敛财，收受好处，做出不公平的 事情。
不按业务流程操作，会造成工 作中的混乱现象，从中吃拿卡要。
风险 等级
廉洁风险 防控措施
三 加强政策、法规理论
级
的学习，提高个人思想
道德素养。
三级
认真领会党风廉政
建设的重要性，坚决杜
绝此类现象发生。
三
严格按照工作的流
级
程执行，提高工作质量。
风 险
制
钻制度的空子做出不廉洁行
三
度 为。
机
制
级 严格执行各项制
度。
风险
外 与外来客户接触的多，容易出现被
三
加强党风廉政建设
部 笼络，容易被贿赂。
级
的学习，牢固树立防范
环
意识廉洁自律。
境
风险
严格遵守相关规定，着重做到：
廉洁风 险 防范承 诺
1.不利用职权和职务便利为本人或他人谋取不正当利益；
2.不向与行使职权有关的单位或个人索要财物、报销费用；
3.不接受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；
4. 加强理论知识和业务知识的学习，提高自身的职业道德，严谨自律， 不利于公司的事不做，不利于公司的话不说。
5.不出入歌舞厅、夜总会等高消费娱乐场所。
承诺人：张增阳
审核人 意见
陕北矿业公司机关部门岗位廉洁风险与防控措施表
部门
潜风 在险 廉种 洁类
行政办公室
廉洁风险主要 内容和表现形式
职务（岗位）
风险 等级
车队负责人
廉洁风险 防控措施
风
思
险想
道
德
风
对政策、法规理论学习不够重 视，滋生贪腐思想。
三 加强政策、法规理论
级
的学习，提高个人思想
道德素养。
险
岗
在车辆油料消耗、维修、保养
三级
严 格 费 用 预算 制
位 过程中虚增相关费用开支 谋取私 职 利。
责
度 和 核 销 审核 、 审 批 监 督 程序 。
风 险
业
不按业务流程操作，会造成工
务 作中的混乱现象，从中吃拿卡要。
流
三
严格按照工作的流
级
程执行，提高工作质量。
程 风
险
制 度
机 制 风险
制度机制不健全，会造成工作 落实不到位，钻制度的空子做出不 廉洁行为。
三 级
健全和完善各项制 度，堵塞管理漏洞。
外
利用职务之便，公车私用。
三
加强廉洁从业教
部
级
育。
环 境 风险
廉洁风 险 防范承 诺
严格遵守相关规定，着重做到：
1.不利用职权和职务便利为本人或他人谋取不正当利益；
2.不向与行使职权有关的单位或个人索要财物、报销费用；
3.不接受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；
4. 加强理论知识和业务知识的学习，提高自身的职业道德，严谨自律， 不利于公司的事不做，不利于公司的话不说。
承诺人：姚佳
审核人 意见
关于领导人员廉洁从业若干规定的实施细则 第一章 总则 第一条 为规范公司（集团）各级领导人员行为，促进其廉洁从 业，防止发生腐败行为，切实维护国家、企业利益和职工群众的合法 权益，推动公司（集团）党风建设和反腐败工作深入开展，根据中央 纪委、中组部、监察部、国务院国资委《国有企业领导人员廉洁从业 若干规定（试行）》、国家有关法律法规及党内规章和公司（集团）的 有关规定，结合工作实际，制定本实施细则（以下简称细则） 第二条 本细则适用于公司（集团）及所属各单位中层及其以上 管理人员，统称公司（集团）领导人员。
第三条 公司（集团）领导人员应当遵守国家法律法规和企业规 章制度，依法经营、廉洁从业。在生产、经营和管理活动中，不得违 反决策程序、工作程序和廉洁自律的规定。
第二章 廉洁从业行为细则 第四条 不得有下列违反决策程序和规定的行为：
（一） 按照上级党组织、公司党委及本单位党组织议事规则等 规定，应由党委会研究决定和参与决策的企业重大事项，未经党委会 集体研究决定和参与决策；
（二） 按照《公司法》等法规、上级单位规定和本单位的工作 规则、决策程序，应由领导班子集体研究决定的企业重大事项，特别 是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项， 未经领导班子集体研究决定；
（三） 按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定， 应由职代会审议通过的企业重大问题，未提交职代会审议通过；未按 “厂务公开”的要求，及时向职工或职工代表大会公开企业重大事项；
（四） 个人或少数人改变领导班子集体讨论决定的事项未经复 议，或临时动议讨论决策重要事项；
（五） 其他违反决策程序和规定的行为。
第五条 不得有下列违反人事管理规定的行为：
（一） 企业领导人员的提拔任用未经民主推荐和组织考察，未 书面征求同级纪委意见，未按民主集中制原则集体讨论决定，未经公 示和按有关规定试用；
（二） 后备领导人员的确定未经党委集体研究决定；
（三） 在领导人员任免工作中，违反原则说情；
（四） 未执行领导人员回避制度；
（五） 未按规定报告企业和领导人员重大事项；
（六）、违反规定调配和聘用员工；
（七） 管人、管钱、管物等重要岗位工作人员未按规定进行岗 位交流；
（八） 评定职称未按程序和规定执行；
（九） 其他违反人事管理规定的行为。
第六条 不得有下列违反工程建设程序和规定的行为：
（一） 工程立项、项目开工未履行审批程序或未按规定程序审 批；
（二） 工程建设回避监察、审计和财务等部门的监督；
（三） 不按规定进行工程招投标，或利用职权指定工程项目的 设计、施工、监理单位，或使用未达到资质等级要求的设计、施工、 监理单位；
（四） 工程建设项目未按规定签订相关合同；
（五） 不按规定实行工程监理；
（六） 不经审批程序而擅自变更建设标准、建设内容、投资规 模；
（七） 不按规定支付工程款项；
（八） 不按程序和规定进行工程质量检查、验收；
（九） 不按规定进行工程审计和竣工决算；
（十） 其他违反工程建设程序和规定的行为。
第七条 不得有下列违反财务管理规定的行为：
（一） 违规开设银行账户或违规调拨资金、设立“小金库”；
（二） 不按财务预算管理规定使用资金；
（三） 违规对外借款、提前或增加支付预付款、缓收或减收预 收款项；
（四） 不按程序和规定擅自提供担保；
（五） 越权或违反规定报销费用；
（六） 违规核销不良资产；
（七） 违规处置企业资产或违规进行企业资产交易；
（八） 其他违反财务管理规定的行为。
第八条 不得有下列违反物资采购管理规定的行为：
（一） 不按批准计划采购物资；
（二） 不按程序和规定进行招标采购；
（三） 不按规定报公司（集团）集中采购；
（四） 在物资采购中，购买假冒伪劣产品或价格明显偏高、数 量超过实际需求量较多；
（五） 越权采购或处理物资；
（六） 不按程序和规定对采购的物资验收入库；
（七） 不按批准计划和程序领用物资；
（八） 不按程序和规定回收、处理废旧物资；
（九） 其他违反物资采购管理规定的行为。
第九条 不得有下列违反合同管理规定的行为：
（一） 未经授权或滥用授权对外签订合同；
（二） 在合同签订前，未按公司合同管理规章制度的规定对当 事人进行资质和资信审查；
（三） 未按规定办理合同会签、审查、批准程序；
（四） 用行政命令强制签订合同；
（五） 对方违反合同约定，应追究其违约责任而未追究，且无 正当理由；
（六） 其他违反合同管理规定的行为。
第十条 不得有下列违反营销管理规定的行为：
（一） 利用职权故意刁难客户，向客户提出不合理要求；
（二） 让客户承担不应由客户承担的费用；
（三） 利用本单位的供销渠道和网络买卖商品为个人或少数人 谋取利益；
（四） 产品销售质量和计量差错未按规定程序办理、产品销售 价格明显偏低且无正当理由；
（五） 擅自降低产品售价、放宽付款方式和增加售后服务；
（六） 其他违反营销管理规定的行为。
第十一条 不得有下列违反安全生产技术管理规定的行为：
（一） 不按规定保证安全投入，或将安全资金挪作他用；
（二） 深入井下生产现场天数达不到规定要求且无正当理由；
（三） 对“三违”现象处理不当或擅自降低处罚标准；
（四） 发生安全生产事故隐瞒不报或假报，不到现场指挥抢险 救灾或抢险救灾措施不力；
（五） 擅自到小煤窑兼职或提供技术服务；
（六） 在外包工程队兼职兼薪或收取好处费；
（七） 擅自向外界提供井田内地质资料；
（八） 其他违反安全生产技术管理规定的行为。
第十二条 不得有违反下列职务消费管理规定的行为：
（一） 在企业发生非政策性亏损期间，擅自购买或者更换小汽 车、装修办公室、添置高档办公用品或娱乐设施；
（二） 用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动；
（三） 超标准报销差旅费、业务招待费；
（四） 用公款支付或者报销应当由个人承担的各种费用；
（五） 其他违反职务消费管理规定的行为。
第三章 职责和查处权限 第十三条 各单位党政负责人为企业实施本细则的主要负责人， 应当将贯彻落实本细则的情况作为述职述廉的一项重要内容，接受监 督和民主评议，并负责本单位廉洁从业的领导工作。其主要职责是：
（一） 组织建立健全领导人员廉洁从业的工作制度和一级抓一 级、分级负责的工作机制。
（二） 领导和组织对腐败案件的查处。
（三） 定期检查、分析和总结本单位领导人员廉洁从业情况， 针对群众反映和工作现状，完善措施，改进工作。
第十四条 各级纪检监察部门是查处违反本细则案件的主管部 门，组织协调对案件的查处。
第十五条 按照干部管理权限对违反廉洁自律和本细则规定的案 件进行查处。
（一） 对公司（集团）领导班子及其成员、纪委委员的违纪违 法行为由公司（集团）纪委牵头；总部中层管理人员、公司（集团） 高层管理领导人员违规违纪的行为，由公司（集团）纪委办公室牵头， 相关部门参加核实，提出初步处理意见，报公司（集团）党委会议审 定后执行。总部其它管理人员违规违纪的行为，由公司（集团）纪委 办公室牵头，相关部门参加核实，提出初步处理意见，报公司纪委审 定后执行。
（二） 对各单位中层及以下人员的违规违纪行为，由各单位纪 委、纪检监察部门牵头，相关部门参加核实，提出初步处理意见，报 所在单位党委会或纪委会审定后执行。
第四章 处置 第十六条 对违反本细则规定的，应当根据违规行为的情节轻重 进行查处：
（一） 依照《企业职工奖惩条例》及公司（集团）规章制度追 究责任，是中共党员的同时依照《中国共产党纪律处分条例》给予相 应的党纪处分。
（二） 按照干部管理权限，给予组织处理。组织处理措施可以 单独使用，也可与纪律处分合并使用。
（三） 对违反本细则获取的不正当经济利益，应当责令退还；
给企业造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。
（四） 涉嫌犯罪的，移送司法机关查处。
第五章 附则 第十七条 本细则中所称“重大决策”主要指：贯彻执行党和国 家的路线、方针、政策和上级重要决定、指示的主要措施；企业的经 营、发展方针，中长期发展规划、年度计划和重大技术改造、重要技 术引进方案；企业财务预决算、资本运作中的重大问题；对中层以上 管理人员的奖惩；企业机构设置、人员编制、重要管理规章制度的制 定、修改及废除；企业党的建设、精神文明建设和企业文化建设中的 重要问题；涉及企业员工工资、奖励、住房、分流安置、劳动保护和 劳动保险等事关员工切身利益的重大问题。
本细则所称“重要人事任免”主要指：本单位中层及以上管理人 员的任免和岗位变动；本单位中层及以上后备干部人选的确定。
本细则所称“重大项目安排”主要指：
（一） 各单位每年上报的重要技措项目和大修项目的安排，以 及一般技措项目实施计划的安排。
（二） 由公司（集团）纳入规划的新矿井建设项目及老矿井扩 建项目，和除按《中华人民共和国招投标法》等法规规定必须实行招
投标的项目外的其它项目的安排。
（三） 由公司（集团）或受公司（集团）公司委托自行组织招
标确定的小型非煤矿项目的安排。
本细则所称“大额度资金使用”主要指：单一项目资金量在以下
额度：公司（集团）50 万元及以上投资性支出， 20 万元及以上非投 资性支出。公司（集团）所属各单位资金使用按有关规定执行。
第十八条 各单位可结合本单位的工作实际，制定具体的实施办 法。
第十九条 本细则由公司（集团）纪委办公室负责解释。
第二十条 本细则自印发之日起实行。
2021 年度档案工作方案范文
今天为大家收集资料回来了一些关于 20xx 年度档案工作方案的范 文，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。
一、指导思想
认真贯彻?档案法?，严格按照档案管理的要求，使乡村档案工作再 上新台阶，为档案工作争创省级目标打下坚实的根底。以新的档案团 队工作为出发点，继续做好根底工作，发挥优势作用。
二、工作措施
(一)加强
，完善工作制度。调整我乡档案工作 组，进
一步加强对档案工作的 ，下设办公室，确定专职和 档案人员。
全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作
制度。
(二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水 平。首先要 全体干部职工认真学习贯彻?档案法?使大家进一步提 高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自 觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质 和管理水平。
(三)狠抓档案业务建设，使之到达标准化、科学化和制度化。今年 在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：
1、首先要制定出 20XX 年档案工作方案，明确具体任务、目标和要 求，同时，按照县档按局的要求，把我乡档案等级认定等级作为今年 档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。
2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出;自查 工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施， 限期整改，原那么上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。
4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、 岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借 阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、标 准化和科学化。
三、具体要求
一要加强 。把档案工作摆上重要位置，坚持 责，明确责任，落实奖惩.
主抓，专人负
二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训， 增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。
三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按标 准化要求抓到位，对检查中发现的问题，催促整改到位。
总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高，只要大家齐心协力， 共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能到达重新认定的标准， 实现我乡档案管理提档晋级的新目标。
一、指导思想
以?档案法?和?江苏省档案管理条例?为指针，认真贯彻实施?常熟 市教育系统学校归档方法?，围绕学校“团结一致谋 、凝心聚力 求质量〞的工作重点，强化率先、竞争、责任、效率、质量意识，运 用新的档案管理软件加强学校档案工作的管理，力求为学校教育开展 提供 效劳。
二、工作目标、任务
以?档案法?公布为契机，有方案、有步骤地开展学习、宣传、贯彻 活动，增强全校教职员工的法制观念和档案意识，强化行政执法的力 度，提高全员执法的自觉性，推动学校档案工作向高标准持续开展。
1. 学校全体教职员工和档案管理网络人员认真学习?档案法?， 参照苏州市档案局学习、宣传、贯彻?苏州市档案管理方法?活动实施 方案，进行有方案、有 地宣传、学习和落实。
2.在认真学习、贯彻?苏州市档案管理方法?的根底上，结合学校 学习对全校教职员工进行宣传、学习，通过印发宣传材料、做档案知 识测 ，提高法制意识和档案意识。
3.按照?常熟市教育系统学校归档方法?收集好各处、室、组等部门 所形成的文件、材料，按分类方案进行装订、分类、排列、编号、装 合，并在今年 8 月底，完成～年度各种档案资料的立卷工作，写好立 卷说明及签定报告。
4.做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接一年一度的档案法 规性检查作好准备。
5.及时收取、处理各类文档资料，为学校提供 效劳。
6.配合学校做好各类评估、评审、考核工作。
7.根据学校开展情况，及时做好资料的汇编、索引的延续工作，为 学校扩大社会效益。
三、工作安排 第一季度 1. 制订学校～年工作方案 2. 收集本校～年各科室所形成的文件、材料 3. 做好本校新年度的文书处理工作 第二季度 1. 本校～年文件资料，按?常熟市教育系统学校归档方法?规定做 好装订、分类、排列、编号、装合工作，确保门类齐全，完成立卷任 务
2. 参加教育系统开展的档案法制宣传周活动
3. 检查本校档案保管情况，如有不到位之处，及时向校 处理
汇报
第三季度
1. 做好本校档案编制专题汇编及索引的延续工作
2. 做好局档案室、协作组来校年度检查的准备工作
3. 做好年度平安检查工作，迎接局档案室对本校档案平安情况的 考核
第四季度
1. 收集本校各室所形成的文件、材料
2. 做好各项工作的记录与统计
3. 做好本年度档案
一、开展社区档案工作的指导思想和目标要求
指导思想：以“ 〞重要思想为指导，树立和落实科学开展观， 增强社区档案工作意识，强化档案监督指导职能，实现依法治档，推 动社区档案工作健康有序开展，为社区建设提供档案信息保障。
目标要求是：坚持统筹兼顾、全面规划、抓点带面、分步实施、逐 步标准的原那么。按照市档案局、市文明办、市民政局、市劳动和社 保局去年 4 月 24 日关于全市各街道办事处档案综合管理达标率和社 区档案管理合格率在 20xx 年底前到达 100%的要求，在此根底上，因 地制宜，分类指导，突出特点和重点，积极稳妥、扎实有效地向标准 化、标准化和现代化推进。
二、开展社区建档的重点内容
社区建档是社区档案工作的根底，只有把社区在各项活动中形成的 具有查考利用价值的文字、图表、声像、实物、电子文件等收集起来， 集中统一管理，才能确保社区档案的完整、准确、平安和有效利用。
当前，要围绕社区的主要职能，重点做好以下三个方面的工作。
一是要重视社区组建方面档案的收集。包括社区划分、建立社区 党 、建立社区自治 和 机构、建立健全社区 制度和人
事、财会等工作中形成的档案，确保从社区成立之初就能够保证档案 的齐全和完整。
二是要建立健全社区效劳档案。要把社区效劳工作中形成的面向老 年人、儿童、残疾人、优抚对象、社会贫困户援助和福利效劳方面档 案，面向下岗职工的再就业效劳和社会保障、社会化效劳方面的档案， 面向社区全体居民的便民利民效劳档案，建立健全起来。