下面是小编为大家整理的青年员工座谈会主持词范本 领导座谈会主持词怎么写,供大家参考。
青年员工座谈会主持词范本
A：尊敬的各位领导，各位来宾
B：同事们，朋友们，
C：亲爱的新员工兄弟姐妹们
D：大家
合：下午好!
A：首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾及领导：xx-x
B：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来!
A：又是一年充满希望的七月。
B：又是一年激-情似火的七月。
C：今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。
D：今年的七月我们走进了向往已久的滨化集团。
A：成为滨化的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。
B：因为你们的到来，滨化到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全
体滨化员工
AB：欢迎你们!
C：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天，我们又站在了人
生的起跑线，我们的梦想将在这里起航!
D：是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，做为滨化的青年
员工，我们责任在肩、我们阔步向前!
A：四十年艰苦奋斗，四十年风雨兼程，滨化集团正向国家一流的
能源化工企业集团大步迈进。
B：四十年开拓进取，四十年创新发展，滨化集团必将持续走向成功、走向辉煌。
C：我们一定要秉承滨化创新、诚信、尽职、敬业的企业精神，为
滨化的发展贡献青春和力量。
D：我们愿在这片希望的热土上尽情歌唱，让我们一道做滨化
合：自豪的建设者!
A：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，
舞蹈也跳不尽我们对滨化的热爱。
B：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。
C：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：用
滨化伟大的事业一定能够成就青春的理想。
D：蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈滨化人的足迹，从稚嫩走
向成熟，从成熟走向成功。
A：今天，我们相约在这里，载歌载舞，书写今日的歌谣。
B：今天，我们欢聚在这里，同心同德，同唱明天的辉煌。
C：美好的蓝图已经绘就，奋进的号角已经吹响;
D：乘着“十二五”大发展的东风，让我们携手同心，众志成城，
共同谱写百年滨化的
合：鸿篇巨章!
A：滨化集团20xx年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝
愿滨化集团明天更辉煌!朋友们，再见!
青年员工座谈会主持词范本（二）
尊敬的王总，各位青年朋友：
今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家实行互相
交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什
么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次
交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工持续适合岗位工作
需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成
就自己的职业梦想。
今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座
谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。
近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知
识结构等有了很大水准的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗
位后，都能够迅速地适合和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好
地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，
***，公司六分公司驾驶员，
第二位，***，公司人力资源部薪酬主办，
听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对
公司发展和青年工作的展开也会有自己的一点看法和想法，下面，就
请大家畅所欲言。
(多用“请，谢谢!”)
(把握时间)
是的，当前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和
中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每
一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有
所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的
本职工作，为公司的发展添砖加瓦。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!
感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，
奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业
的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!
青年员工座谈会主持词范本（三）
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，
到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这个年中的
理解和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年
职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或
是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对
我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像
是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这个年在企业里我学到了很多
在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这个点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习水平，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天
向上。”对于我们每一个人来说，学习已经成为我们生活中最为关键
的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一
旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里
面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不
是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在
空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那
些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛
不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和-谐的
团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工
队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们
就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做
好的豪气。