社区“两委”换届工作启动以来
莲花池街道立足实际
扎实做好各项前期准备工作
为有序推进换届选举工作奠定坚实基础
提高站位抓换届
多次召开会议专题研究换届方案及规程
成立了领导小组，组建了8个工作组
制定了换届选举工作时间表、流程图
搞好培训抓换届
邀请区党建综合服务中心主任任虎虎、包联指导组组长李保云，讲解换届的相关政策、程序和注意事项。
赴文水县下曲镇参观学习，与下曲镇班子成员、杜村“两委”班子进行深入交流。
实行每日工作调度会，既汇报工作进度，又结合实际研讨政策。
自学区换届方案、换届指导手册等相关内容。
团队作战抓换届
采取分片团体作战、大社区结合小社区、老干部带新干部的形式稳步推进工作。
即：根据社区大小、街道班子成员新旧不同，将16个社区分为4个片区，分别设4个片长，全部由老同志担任。4个片区的包社区干部采取老同志带新同志的形式，形成团体作战，起到以老带新的作用。
分析研判抓换届
逐社区进行换届形势分析，制定“一社区一策”，动态掌握各社区新近情况。
党工委书记、办事处主任与换届不符合条件的社区在任干部谈话。
党工委书记与现任职各社区主干进行集体谈话。
突出做好重点难点社区调研摸底和预案制定工作，积极落实“四包一”责任制。
宣传发动抓换届
通过召开不同层面的集中学习和培训会，大力宣传换届政策，特别是做好严厉打击贿选等不正当竞争行为的宣传。
各社区组织网格员上门宣传社区换届的政策要求。
下一步
逐级压实责任，书记领衔、班子包联、全员齐上。
细化工作清单，加强过程把控，确保选得好选得稳。
选出新班子
换出新气象
（供稿：莲花池街道）