为有效提高干部培训质量，不断提升干部综合能力素质，尽快实现“想干事”到“能干事”“会干事”“干成事”，五台县努力创新培训方式方法，为干部提供精准培训。
一是严把课程关，按需设课。以党的理论知识为主要内容的系列课程，能够提高学员的政治理论素养。视频、现场教学以及学员交流讨论等其他形式的课程，能够以更加生动的方式加深学员对理论的理解，使整个培训过程张弛有度、轻松活泼，更好地启迪思维，增强学习效果。
二是严把管理关，以督促效。在学习培训过程中严格按照点名、作息、请销假等培训纪律规范学员行为，选举班干部和建立临时党支部，充分发挥班干部积极性和党员的先锋模范作用，加强对学员的管理，提高学员的参训自觉性，确保培训不走过场，实实在在取得实效。
三是严把考核关，以考促学。组织参训学员参加理论测试，并将考试成绩与干部考察、考核挂钩，强化培训效果，提高培训实效。同时接收参训学员对培训中的建议，根据反馈优化以后的培训工作，对培训学员进行一段时间的跟踪调研，检测培训成效，不断激发干部真正将所学知识转化为推动工作的能力，切实提高干部教育培训质量。（五台县委组织部 安丽）