近年来，左云从实际出发，秉持问题导向，致力于补知识弱项、专业短板、经验盲区，提升了干部的理论高度、知识广度、专业深度。
一是精准设置课程引学。在班次设置上由“粗放型”向“精准型”转变，在把党性教育和理想信念教育贯穿各类培训班始终的基础上，针对党政领导班子成员、机关公务员、农村（社区）干部、年轻干部等不同类型的群体，从党性教育、专业化能力培训、知识培训等多个维度入手，涉及脱贫攻坚、基层党建、乡村振兴等门类，分别制定培训课程，构建了科学系统的培训课程体系。截止目前，共召开各类研讨班、读书班、培训班22期，设置了五大学习专题，60余门课程，发放各种教材3000余册，累计达200学时。
二是创新学习形式促学。持续优化培训方式方法，着重解决学习“兴趣不浓”的问题，激发干部的“兴趣点”，提升教育培训的说服力、感染力、持久力。坚持线上“立体化”系统学，依托“学习强国”、“三晋先锋”、“山西干部在线学院”等载体，构建全方位、立体化、便捷式的“互联网+”在线学习平台，通过大数据督促干部随时学、自主学，尤其是在疫情期间，更是确保了培训不缺失、不缺位，共有5000余人注册学习，累计总学时1000小时。坚持实践中“沉浸式”深入学，依托“一中心、九基地、一公园”等教育培训阵地，扎实开展红色文化教育、革命传统教育、党性教育，让党员干部在红色文化中升华党性修养。2017年以来共举办开放式组织生活、专题研讨、红色党课等200余次，覆盖党员干部7000余人。坚持走出去“观摩式”全面学，它山之石可以攻玉，组织干部参观学习兄弟县区、省市的先进经验、典型做法、示范基地，拓宽干部视野、解放干部思想、激发干部动力。今年组织3批430余名干部去云州区、云冈区进行为期4天的“重走习近平总书记视察大同路”活动。
三是严格纪律学风保学。一方面在思想上重视纪律，组织学员认真学习领会《干部教育培训学员管理规定》精神，逐字逐句的学习十条具体规定，让纪律观念入脑入心，增强学员严格遵守纪律的思想自觉。一方面在实际中执行纪律，实行派员跟班督学制度，严肃学习纪律，严格考勤及请销假制度，尤其是在学习培训期间，没有特殊情况，不能请假。对无故不参加培训的及培训考核不合格的学员，要严肃追责，增强学员严格遵守纪律的思想自觉。（贾炅晏）