如何交好脱贫攻坚总账？如何进一步引深抓党建促脱贫的作用？如何拓展党建思路,激发基层党建活力？近日，临县召开2020年基层党建重点工作视频调度会，通过晒账单、补短板、抓落实，拿出较真碰硬的措施，不达目的不罢休、不获全胜不收兵的劲头，发起百日攻坚，奋力推动基层党建跃上新的台阶。
临县基层党建重点工作调度会各乡镇分会场
李考玉强调，这次调度会既是一次总结盘点，又是对当前重点工作进行推进落实。各乡镇党委要主动谋划，积极对照存在问题及会议安排，在措施落实上再推进，在解决问题上再发力，确保基层党建各项重点任务有力有序推进、取得实效。
一是起底清零，破除盲点，着力解决党员发展难题。重点对3年以上未发展党员、无女党员和青年党员的贫困村党支部进行包抓监控，乡镇党委统筹主导党员发展工作,定向投放发展党员计划，充分发挥青年人才党支部作用，通过建档立卡、注册销号进行动态管理。进一步压实乡镇党委发展党员主体责任，紧扣各个环节，把牢各个节点，在提高质量上下功夫，在优化结构上做文章，坚持成熟一个发展一个，确保发展党员工作取得明显成效。
二是多措并举，优化提升，全面推进“一肩挑”工作。严审细查，全面起底，坚决将存在五种“一律退出”、换届选举“八不能”、“六不能、六不宜”情形人员挡在门外采取刚性和柔性结合的原则，分层次分重点分阶段稳妥推进，力争年底前“一肩挑”比例达到60%。多方引才，精准用才，切实攻克干部年龄老化、学历偏低、结构不优等突出问题,同步建立一支素质好、数量足的村级后备力量。统筹谋划，精雕细琢，分层次分重点分阶段稳妥推进，为明年村“两委”换届平稳顺利开展和全面实现村“两委”主干“一肩挑”奠定坚实基础。
三是严管厚爱，精心育苗，用好选派到村任职干部。压实监管责任，加大督查力度，进一步明确工作要求，细化管理办法，县委5个督查组定期抽查通报，切实防止、克服“镀金”“挂名”“走读”现象。注重关心关爱，积极帮带提高，派出单位负责人、乡镇党委书记定期实地调研，谈心谈话，在确保派任干部生活有保障的基础上，着重帮助派任干部强信心、明方向、理思路、谋实招、解困境，全力将其打造成为村党组织书记队伍中的一支生力军。
四是提级统筹，凡动必备，推进村党组织书记职业化管理。充分借鉴抓干部工作的思维和办法，严格遵循“集中管理、凡动必备、规范及时、安全保密”原则，规范执行“研判动议、部门联审、组织考察、讨论研究、调整任职、登记备案”6个环节步骤，严把村干部的标准关、人选关、管理关、考核关、任免关。县乡两级层面围绕届中调整，开展为期半个月的备案管理自查工作，确保选好管好村党组织书记，加快推进村党组织书记队伍职业化建设进度。
五是田间管理，实绩检验，确保软弱涣散党组织整顿提质增效。在严肃党内组织生活的基础上，全县农村基层党组织深入开展“八个一”活动，把党建工作开展到田间地头，以实际工作成绩检验党建工作成效。乡镇于本月中旬完成自查自评，对整顿步骤环节落实不到位的及时整改。月底前开展乡镇交叉评估验收，对情况不清、措施不实、责任不到位的，推倒重来，并追究相关责任人的责任，确保软弱涣散村党组织整顿转化，农村基层党建工作整体提升。
六是优化设置，强化服务，健全移民社区党组织体系。差异化管理，专职化推进，设立移民安置社区党工委、管委会，专职负责城区及周边移民社区党组织建设，其余移民社区由乡镇党委属地管理。按照“4+N”配备模式，选优配强社区党组织班子成员，面向社会招聘社区专职工作者43名。全面推行网格化管理，成立网格党小组，构建社区党支部、网格党小组、楼长、单元负责人“四位一体”的服务模式，做好移民搬迁群众后续服务保障工作，切实提升移民群众的获得感、幸福感、归属感。
七是抓点带面，重点突破，稳步推进示范创建工作。3个示范乡镇、7个达标乡镇，发挥尖兵作用，围绕示范县乡创建行动方案十项创建要求，拿出过硬措施，理清工作思路，破解难点问题，实质性加速推进。在先行先试过程中，要注重总结提炼、广泛宣传好的做法经验，发挥出真正的品牌效应。其余13个乡镇要及早谋划，逐项对比各项指标，树立对标意识，小步快跑，精准施策，推动基层党建“品牌化”建设提升到新的水平。
八是慎终如始，加力加压，确保“三支队伍”攻坚态势不减弱。脱贫攻坚仍是当前的重点工作、首要任务。派出单位要严格落实派驻力量、帮扶投入、驻村时间、管理力度“四不减”，再接再厉、乘胜追击。驻村干部不能有喘喘气、歇歇脚的思想，要继续保持旺盛的精神状态和饱满的工作热情。要切实加强自身建设，真正改进工作作风，深入群众，深入一线，用自己的辛勤工作，出实招取实效，提升群众的获得感和满意度。
会上，还对综合管理类公务员职级晋升、党建信息宣传、“三晋先锋”平台推广使用等工作进行了对标、对表、对账研究分析，并就如何抓细抓实抓好各项具体工作做了详细的安排部署。
延伸阅读
此次调度会议通过查找问题督促落实，逐一破解问题难点，推动基层党建创新发展、整体提升。一是晒账单，在横向比对中寻找差距。针对当前各项重点工作任务，通过梳理汇总，形成11个“账单”，对23个乡镇各项工作完成情况、存在的问题分别进行了亮晒通报，通过比一比、亮一亮、晒一晒的方式，让各乡镇进一步明确差距，查漏补缺。二是补短板，在纵向分析中理清思路。县委常委、组织部长李考玉对乡镇11个“账单”，逐一进行分析研判，就通报的问题，逐乡镇进行过“筛子”，帮助各乡镇党委进一步理清思路，明确方向。三是抓落实，在问题整改中提升质效。坚持问题导向，针对通报出来的问题，要求各乡镇党委分别制定整改方案，推进举措，进一步明确时间节点和目标任务，积极推进落实。（来源：临县党建）